Chargé d'Affaires Travaux Neufs H/F Celetis
- Seingbouse - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires Travaux Neufs.
Sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez les équipes de développement chez nos clients ou au sein de nos plateaux projets. En tant que consultant(e), vous apportez votre savoir-faire et votre expérience dans le domaine de la conception mécanique et intervenez sur différentes phases des projets.
Dans le cadre du développement de notre activité, vous serez responsable de l'ensemble de projets Travaux Neufs actuels et futurs.
Au sein du site de production, vous gérez en toute autonomie le plan d'implantation de nouveaux processus de fabrication, optimiser et assurer le bon déroulement des travaux :
- Vous pilotez et assurez l'avancement des principaux sujets techniques
- Vous pilotez et dialoguez avec les différents fournisseurs, clients (internes/externes)
- Vous gérez les plannings de réalisation
- Vous contrôlez et validez les installations livrées dans leurs phases d'exploitation
- Vous assurez le suivi et conduite de travaux
- Vous développez la relation client, identifiez leurs attentes et leurs besoins, proposez des solutions techniques et négociez des offres
- Vous animez et dirigez les équipes sur les chantiers
Vous avez une formation Bac +5 en mécanique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Travaux Neufs industriels.
Vous êtes rigoureux, autonome.
Celetis est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français.
Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
- Entreprise à taille humaine
- Management de proximité
- Développement rapide des compétences
- Flexibilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique
-
1er entretien visio avec l’équipe recrutement
-
Échange technique avec un ingénieur d’affaires
-
Rencontre clients
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 2517947/20798901 CDTN/57M
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