Commercial H/F Securitas Technology
Grenoble - 38 CDISuper recruteur
- 35 000 - 55 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Devenez Ingénieur(e) Commercial(e) et rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l'opportunité de piloter et développer votre propre portefeuille clients BtoB. Rejoignez l'équipe d'Eric à l'agence de Grenoble pour la gestion d'un porte feuille client sur l'Est Grenoblois.
Vos missions :
- Conquête de nouveaux marchés : Vous prenez l'initiative de mener des actions de prospection proactive pour identifier et engager des opportunités commerciales prometteuses.
- Gestion de vos tournées : Vous planifiez et organisez vos rendez-vous et tournées terrain avec une stratégie ciblée.
- Analyse des besoins : Vous rencontrez vos prospects et clients, écoutez attentivement leurs besoins et défis techniques, et proposez des solutions sur mesure.
- Collaboration technique : Vous préparez et partagez la documentation technique nécessaire avec les équipes avant-vente.
- Offres sur mesure : Vous construisez, rédigez, et présentez des offres commerciales adaptées, que vous défendez et négociez avec conviction auprès de vos interlocuteurs.
- Fidélisation et veille : Vous maintenez une relation de confiance avec vos clients en restant à l'affût des évolutions du marché et des innovations technologiques.
- Reporting stratégique : Vous réalisez un reporting régulier et pertinent.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude et sélection des CV
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Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement
-
Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH
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Entretien avec le N+2 et la RRH
-
Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement
-
Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche
Le profil recherché
L'Ingénieur(e) Commercial(e) est un(e) réel(le) business developer dans l'âme !
Vous êtes une personne ambitieuse, motivée par les défis et désireuse de conquérir de nouveaux marchés. Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement votre organisation de travail ainsi que votre portefeuille de clients. Vous savez identifier et saisir les opportunités business. Votre rigueur vous pousse à atteindre et dépasser vos objectifs.
Vous intégrez une équipe d'expérience prête à vous accompagner.
Raisons de nous rejoindre
-
Formations à nos métiers
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Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité
-
Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant
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Avantages CSE
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Véhicule de fonction ou service en fonction du poste
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Management de proximité
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Evolutions et mobilités internes
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Intéressement & Participation + plan d'épargne
Bienvenue chez Securitas Technology
Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons :
Parcours de formation via notre Sales Academy
Package attractif avec un variable mensuel déplafonné dès le 1er euro
RTT (minimum de 12 jours)
Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés
Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, iPad
Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%)
Intéressement, participation et épargne salariale
Avantage CSE (billetteries, activités culturelles, etc.)
Mutuelle prise en charge à 60%
Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert)
Programme de cooptation attractif
Politique d'évolution et de promotion interne
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