Commis de Salle en Extra H/F Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5*
- Arzon - 56
- Intérim
- 1 jour
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Pour compléter notre équipe de restauration lors d'extra, nous recherchons un/e commis de salle (débutant ou professionnel)
Vos missions :
En qualité de serveur/commis de salle, vous effectuez les tâches de nettoyage, de mise en place et de dressage des salles de restaurant.
Pendant le service, vous amenez, avec un plateau, les plats de la cuisine à la salle où un chef de rang vous accueillera pour servir le client.
- Organisé(e), motivé (e) et endurant (e)
- Langues requises : Français / Anglais est un plus
Situé à la pointe de la Presqu'île de Rhuys, l'Hôtel Miramar La Cigale Thalasso & Spa *****, leader en matière d'hôtellerie et de thalassothérapie de luxe, baigne dans un territoire proposant mille et une activités à savourer toute l'année.
L'hôtel est composé de 113 chambres et Suites spacieuses et lumineuses, d'une résidence de 24 appartements, d'un restaurant semi-gastronomique, d'un Spa, d'une salle fitness, d'une piscine panoramique et d'un magnifique centre Thalasso à la pointe de l'innovation.
Une équipe de professionnels attentionnés, récompensés à de nombreuses reprises pour leur savoir-faire et leur savoir-être, se tiennent prêts à vous accueillir et vous intégrer au sein de l'équipe du Miramar.
Venez travailler dans le décor merveilleux que vous propose la Bretagne Sud.
- Mutuelle 100% prise en charge (pour l'option de base)
- Tenue fournie et nettoyée
- Avantages CSE : Réductions et offres exclusives
- Logement possible : Hébergement durant la période d'essai
- Tarifs réduits : Offres sur l’hôtel, la thalasso et le restaurant
- Évolution professionnelle : Opportunités de carrière
Poste en extra.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Envoi du CV et lettre de motivation par le candidat.
-
Pré-sélection : Étude des candidatures reçues.
-
Entretien téléphonique RH : Échange sur la recherche du candidat et notre poste.
-
Entretien en présentiel ou en visio : Rencontre avec le responsable du service et la RH.
-
Décision finale : Sélection du candidat retenu.
-
Proposition de poste : Envoi d'une promesse d'embauche et des conditions du contrat.
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/10/2025 - Réf : 2557742/17731202 CDS/56A
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Commis de Salle en Extra H/F
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