Agent Technico-Commercial Grands Comptes Gros Oeuvre H/F Denis Materiaux
- Picauville - 50
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DENIS MATERIAUX recherche pour son secteur de la Manche : Un(e) Agent Technico-Commercial(e) Grands Comptes Gros Oeuvre.
Pour ce challenge, au sein d'une équipe commerciale dynamique et bienveillante, vous contribuez au développement et à la fidélisation des relations commerciales, avec nos clients professionnels et particuliers.
Vous suivez et développez un portefeuille clients dans le secteur du négoce des matériaux de construction.
Vous connaissez bien le marché et effectuez un travail de prospection de qualité.
Une réelle opportunité pour vous de vous familiariser à nos méthodes, à une gamme de produits très tendance, et à notre culture d'entreprise.
Vous serez rapidement opérationnel(le) et bénéficierez d'un parcours d'intégration interne.
Vous êtes polyvalent et aimez les challenges, ce poste sera pour vous.
- Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité sont essentielles pour réussir à ce poste et évoluer dans la société.
- Vous êtes rigoureux, réactif et dynamique.
- Vous avez une connaissance des matériaux de construction.
- Vous avez une aisance avec les outils informatiques.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Acteur important de la distribution de matériaux de construction, le Groupe DENIS MATÉRIAUX développe son activité auprès des clients professionnels et des particuliers.
Les différents sociétés du Groupe DENIS MATÉRIAUX, aux marques reconnues, rassemblent un total de 500 salariés, qui participent à la croissance du Groupe dans 37 agences en Bretagne, Normandie et Pays de Loire (départements : 22, 35, 56, 44, 50 et 14) et dans 8 sites industriels.
- Organisation du travail marquée par une grande autonomie.
- Se sentir écouté et proche des managers.
- Télétravail (1j/semaine) selon les postes
- Participation aux bénéfices
- Rejoindre une organisation accueillante et bienveillante.
- Proximité géographique et équilibre de vie pro/ perso
- Un engagement RSE pour l’entreprise et ses clients.
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
- Evolutions de carrière grâce à notre politique de développement RH
- Evènements d'entreprise (défis sportifs, concours, teams building...)
CSE, mutuelle d'entreprise, prévoyance, primes variables, épargne salariale, prime de vacances conventionnelle...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien physique avec un manager
-
Deuxième entretien RH
-
Proposition d'embauche
-
Onboarding et parcours de formation
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/10/2025 - Réf : 2433169/16579156 ATSB/44P
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