Les missions du poste
Pour vous Passi n'est pas qu'un rappeur (et vous avez de la culture) ?
Pour accompagner le développement de notre activité Cybersécurité dans l'Ouest, Forvis Mazars recrute à Nantes un(e) consultant(e) expérimenté(e).
L'équipe Cybersécurité chez Forvis Mazars, qualifiée PASSI, est en pleine expansion et accueille de nouveaux talents !
Vos domaines d'expertise et d'intervention pourront être :
- L'audit et le conseil de la fonction Sécurité sur les plans techniques et organisationnels
- La réalisation de tests d'intrusion
- L'audit de configuration et d'architecture
- La revue de code source
- L'audit de la sécurité physique
- L'assistance à la mise en conformité aux enjeux de Cybersécurité (LPM, HDS, RGPD, PCI DSS)
- La participation à des investigations numériques
- La participation à des Due Diligence IT dans le cas de rachat de structures innovantes (startup) incluant des volets de scalabilité, sécurité et performance des SI
Vous pourrez également participer à des missions de gouvernance et de stratégie cybersécurité en collaboration directe avec les décideurs chez nos clients.
Le profil recherché
Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience concrète en cybersécurité, dans un cabinet ou une structure similaire. Vous avez des connaissances et compétences avérées sur les principaux environnements techniques (réseau, virtualisation, administration système, applications mobiles).
Vous possédez idéalement, les certifications CISA, CISM ou CISSP.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement PASSI ou avez participé à des démarches de mise en conformité ISO 2700X, LPM ou PCI-DSS.
Vous faites preuve d'excellentes qualités d'analyse et de rédaction.
Vous possédez également un sens aigu des relations humaines qui vous permettra à la fois d'être à l'écoute de nos clients et d'accompagner sur vos missions des équipes de collaborateurs plus juniors.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets simultanément.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF1507C
