Emploi Responsable pédagogique

Le responsable pédagogique est un professionnel de l’enseignement. Au sein d’un centre de formation, d'une école ou d'une université, il conçoit des outils et contenus pédagogiques à destination des étudiants. Dans le cadre de ses missions, il assure le suivi de ces derniers, en instaurant un climat de confiance et en faisant preuve de disponibilité. Aussi, ses missions incluent la coordination et la supervision des équipes de formateurs, nombreux se tourneront vers lui pour ses conseils avisés. Le responsable pédagogique fait le lien entre le centre de formation et les partenaires extérieurs, en France ou à l'étranger. Il s’assure aussi du bon déroulement des formations dont il a la charge et est garant des certifications livrées.

Le responsable pédagogique est souvent un professionnel expérimenté dans son domaine. Un diplôme de niveau 6 (licence, bac+3) ou 7 (master, bac+5) dans les domaines de la formation professionnelle, de la pédagogie, des ressources humaines ou encore de la psychologie offre la possibilité de se positionner plus facilement sur ce poste. A noter qu'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur où il exerce est le premier facteur de recrutement d'un coordinateur pédagogique. Quelque part, il faut faire ses preuves avant de former des apprenants. Les différents diplômes peuvent être préparé en alternance, si le secteur d'activité le permet.

De grandes villes comme Paris et Lyon ne sont pas les seules à offrir des opportunités professionnelles en CDI. Avec de l'expérience, le responsable pédagogique peut assurer la direction d’un pôle plus important, voire évoluer vers un emploi de directeur de centre de formation. Il peut aussi se lancer dans le consulting en créant son propre cabinet de conseils.

Le coordinateur pédagogique est un spécialiste de l’ingénierie de la formation et de la didactique. Il met ses compétences au service de son projet d'enseignement. Pour exercer ses missions, il sait travailler avec les autres et fait donc preuve d'un grand sens de l'écoute. Il recherche avant tout l'adhésion de l'équipe éducative et doit donc savoir motiver les formateurs et les ressembler autour d'un projet commun. Ici son naturel leadership sera sollicité. Le professionnel fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et gère aussi bien les délais serrés que les imprévus. Connaitre le secteur d’exercice est indispensable. Son métier repose essentiellement sur les relations humaines, soit avec les formateurs, soit avec les étudiants, ainsi sa disponibilité, sa bienveillance et son empathie permettront à chacun de s'épanouir au sein du centre de formation.