Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur exécutif de l'Ecole et en collaboration étroite avec le coresponsable du master finance et stratégie, vos principales missions seront :
1.Garantir des contenus pédagogiques de qualité dans le respect du projet éducatif de Sciences Po et de l'EMI
- Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l'offre de formation du master en particulier dans le domaine de la stratégie ;
- Elaborer et finaliser les maquettes pédagogiques ;
- Assurer une veille pédagogique sur les secteurs de la finance, de la stratégie et du conseil.
2. Gérer la relation avec la communauté étudiante et enseignante
- Planifier, organiser et coordonner les études, de la gestion pédagogique aux relations avec les services de scolarité de Sciences Po ;
- Participer au recrutement des enseignantes et enseignants ;
- Accueillir, informer et suivre les enseignantes et enseignants ;
- Assurer un suivi des évaluations des enseignements ;
- Assurer le suivi de la scolarité des étudiantes et étudiants du master finance et stratégie et leur apporter un conseil pédagogique et d'orientation ;
- Participer à la gestion des rentrées (inscriptions pédagogiques, réunions de rentrée et des fins de semestre, épreuves de fin de semestre, épreuves des diplômes, concours blancs) ;
- Participer éventuellement aux différentes commissions (admissions, Grand Oral, etc) ;
- Participer à la réalisation des projets d'orientation et d'insertion professionnelle en lien avec le service carrières.
3. Contribuer à la valorisation de l'offre pédagogique et à l'attractivité du master auprès des interlocuteurs externes (candidats, universités et Ecoles, entreprises)
- Contribuer à la promotion et faciliter le recrutement des étudiantes et étudiants ;
- Participer aux évènements et communication à destination des publics enseignants et étudiants et renforcer l'attractivité du master en France et à l'international ;
- Participer aux évènements qui concourent au rayonnement de l'offre de formation (journées portes ouvertes, etc.) ;
- En lien avec les autres directions, développer des partenariats académiques, institutionnels ou entrepreneuriaux.
4. Coordonner et manager une assistante pédagogique
- Assurer les missions de coordination, d'animation, de cohésion d'équipe et de soutien de l'équipe ;
- Réaliser un reporting des activités de l'équipe à destination de sa hiérarchie ;
- Assurer au quotidien un management de proximité (congés, demandes de formation, participation aux entretiens de recrutements, évaluations des collaborateurs ou collaboratrices) ;
- Assurer un relais en termes de communication montante et descendante auprès des membres de l'équipe.
Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème).
Le profil recherché
- De formation supérieure de niveau Bac +5 (Sciences Po, Université, école de commerce)
- Forte appétence pour l'enseignement supérieure, la pédagogie, le pilotage de projets et l'animation de réseaux
- Autonomie et sens des responsabilités
- Très bonne connaissance des secteurs professionnels couverts par le master, en particulier l'économie, du conseil et de la stratégie
- Excellente connaissance de l'anglais indispensable.
Avantages :
- Télétravail 1 journée par semaine possible
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE.
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-1233