Responsable Pédagogique H/F Ass Observatoire-Loire de Blois

  • La Chaussée-Saint-Victor - 41
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements liés aux animations réunions

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

L'Observatoire Loire, association d'éducation à l'environnement, est basée en Loir-et-Cher. En rive droite (la Chaussée St-Victor), son espace Exposition/Jeux/Accueil/Boutique Gestion/Animation est situé dans un parc d'intérêt écologique sur la piste de la Loire à vélo. En rive gauche, son espace navigation (3 bateaux à passagers) est implanté au port de la Creusille sur la piste de la Loire à vélo au coeur de la ville de Blois.
L'Observatoire Loire participe pleinement aux projets de territoire qui prennent corps à proximité.
Equipe composée de 8 salariés (dont 2 saisonniers), un conseil d'administration et de nombreux bénévoles assurent la gestion et le développement.

Organisation du poste : 50 % animation/50 % administratif
Le ou la responsable pédagogique aura pour mission d'assurer la coordination et le développement du secteur pédagogique. Il/elle contribuera et supervisera la conception et la mise en oeuvre des actions d'éducation à l'environnement, tout en assurant le suivi administratif des activités et des projets.
Les missions principales :
Coordination et animation pédagogique :
- Coordonner le secteur pédagogique : organisation des ressources humaines, planification des animations, suivis des projets et encadrement de l'équipe pédagogique
- Concevoir et réaliser des animations pédagogiques adaptées aux différents publics
- Concevoir et améliorer les outils pédagogiques et d'évaluation
- Concevoir et organiser le programme pédagogique et d'animation annuel
- Proposer et concevoir de nouvelles animations et actions
- Participer à l'évolution d'une exposition permanente

Gestion administrative et suivi des projets :
- Assurer le suivi d'administratif des réservations d'animations et des sorties en bateau (devis, gestion des dossiers, factures, paiements.)
- Participer à l'organisation et au suivi des projets pédagogiques
- Développer des partenariats et co-construire des projets
- Incarner une vision de la pédagogie de l'association à l'externe - Représenter l'association

Compétences requises
- Expertise en animation et conception pédagogique dans le domaine de l'éducation à l'environnement
- Compétences en coordination d'équipe et en gestion de projets
- Connaissance des outils digitaux
- Maitrise des outils informatiques et logiciels (Excell, Canva.)
- Capacités rédactionnelles

Formation et expérience
- BTS GPN, Bac +3 ou équivalent
- Expérience confirmée en éducation à l'environnement
- Permis B

Qualités personnelles
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie dans sa mission
- Capacités relationnelles à fédérer
- Savoir travailler en équipe
- Esprit de réactivité et créativité
- Capacité à l'oralité
- Capacités d'adaptation

Conditions de travail
Contrat en CDI 35h
Déplacements liés aux animations réunions
Mise à disposition d'un véhicule de service
Travail week-end et soirée selon activités
Lieu de travail : sur site et dans le Loir-et-Cher

Rémunération
Selon profil et expérience : indice 325 de la convention Eclat soit 2 321 € brut
Envoyez votre candidature avant le 10 décembre 2026
Les entretiens se dérouleront à compter du 17 décembre 2026
Prise de poste prévue le 18 janvier 2027

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - Education à l'environnement

Compétences: Créer et animer des actions internes ou externes sur les thématiques de transition écologique,Promouvoir l'éducation environnementale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DGTZ

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