Quelles sont les principales composantes du salaire d’un Commercial B to B ?

Le salaire d’un Commercial B to B se compose généralement d’une partie fixe et d’une partie variable, cette dernière évoluant en fonction des résultats et des objectifs atteints. La rémunération peut également inclure des primes, des commissions liées aux ventes ainsi que d’autres avantages tels qu’une voiture de fonction, des tickets-restaurant ou une participation aux frais de déplacement. L’ensemble de ces éléments constitue le package de rémunération global d’un commercial B to B, reflétant à la fois la performance individuelle, l’expérience et la politique de l’entreprise qui l’emploie.

Comment évolue le salaire d’un Commercial B to B avec l’expérience ?

En règle générale, le salaire d’un Commercial B to B progresse au fil du temps grâce à l’acquisition d’expérience et au développement d’un portefeuille clients solide. Avec les années, le professionnel peut accéder à des postes avec davantage de responsabilités ou négocier de meilleures conditions salariales. Les évolutions de salaire sont aussi influencées par la capacité du commercial à atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés par l’entreprise, ainsi que par son expertise sectorielle et sa connaissance du marché.

Quels facteurs influencent le salaire d’un Commercial B to B ?

Le niveau de salaire d’un Commercial B to B peut varier en fonction de plusieurs facteurs comme la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, la zone géographique, ou encore les conditions du marché. Le domaine dans lequel exerce le commercial, la complexité des produits ou services vendus et la longueur du cycle de vente sont également déterminants. Enfin, le niveau de formation, la force du réseau professionnel et l’aptitude à générer des résultats concrets jouent un rôle non négligeable dans la rémunération globale.

En quoi le mode de rémunération diffère-t-il pour un Commercial B to B par rapport à d’autres métiers de la vente ?

Le salaire d’un Commercial B to B se distingue principalement par l’importance accordée à la composante variable de la rémunération, qui dépend directement des objectifs commerciaux atteints. Contrairement à certains métiers de la vente orientés B to C, le commercial B to B travaille souvent sur des cycles de vente plus longs et sur des contrats à plus forte valeur ajoutée, ce qui influe sur la structure de son package de rémunération. Les incentives, commissions et bonus sont souvent pensés pour récompenser la capacité à concrétiser des accords stratégiques avec des entreprises et à fidéliser une clientèle professionnelle.

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Salaire Commercial B to B

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

27 500 € 2 292 € 15,11 € Bas

37 500 € 3 125 € 20,60 € brut

Salaire Médian estimé

45 000 € 3 750 € 24,72 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Commercial B to B ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Commercial B to B peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 22 800 et 27 500 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 512 et 1 823 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 45 000 à 52 500 euros bruts par an, soit approximativement 2 983 à 3 462 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Commercial B to B

Salaire débutant

31 875 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Commercial B to B selon l'expérience

Sans expérience

31 875 €

Junior

33 750 €

Confirmé

43 125 €

Senior

49 875 €

Salaire d'un Commercial B to B par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 916 € / mois	35 000 € / an
Corse	2 708 € / mois	32 500 € / an
Outre Mer	2 275 € / mois	27 300 € / an
Île-de-France	3 125 € / mois	37 500 € / an
Centre-Val de Loire	3 125 € / mois	37 500 € / an
Pays de la Loire	2 941 € / mois	35 300 € / an
Bretagne	2 916 € / mois	35 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	3 100 € / mois	37 210 € / an
Hauts-de-France	2 916 € / mois	35 000 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	3 250 € / mois	39 000 € / an
Occitanie	3 125 € / mois	37 500 € / an
Grand Est	3 166 € / mois	38 000 € / an
Nouvelle-Aquitaine	3 208 € / mois	38 500 € / an
Normandie	3 125 € / mois	37 500 € / an

Perspectives d'évolution du métier Commercial B to B

salaire Commercial B to B

salaire métier

Salaire Commercial B to B

37 500 € / an

Salaire Commercial terrain

39 000 € / an

Salaire Commercial itinérant

39 000 € / an

Salaire Commercial CHR

40 483 € / an

Salaire Commercial BTP

47 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtiens une certification en vente complexe, telle que la certification 'Certified Sales Professional' (CSP), pour valoriser ton expertise en B to B et renforcer ta crédibilité.

Spécialise-toi dans des industries en forte croissance comme le SaaS (logiciels en tant que service) ou les technologies propres, où les commerciaux B to B expérimentés sont particulièrement recherchés.

Maîtrise des outils CRM avancés comme Salesforce ou HubSpot et explore des technologies comme les solutions d'automatisation de la prospection ou les systèmes d'analyse prédictive pour améliorer tes performances commerciales.

Prends des responsabilités managériales en visant un poste de responsable des ventes ou directeur commercial afin de négocier un meilleur salaire tout en développant tes compétences en leadership.

Envisage de lancer une activité de conseil en stratégies de vente B to B pour des petites entreprises ou des startups, en monétisant ton expertise dans des environnements variés.

Explore des opportunités dans des pays où les commerciaux expérimentés sont très valorisés, tels que la Suisse, les Émirats arabes unis ou le Canada, ou dans des secteurs offrant une rémunération élevée comme la biotechnologie ou la cybersécurité.

Développe ton réseau sur LinkedIn en publiant du contenu pertinent sur la vente B to B, et rejoins des groupes spécifiques au commerce interentreprises pour échanger avec des experts et attirer des opportunités hautement rémunérées.

Les offres d'emploi Commercial B to B