Comment évolue le salaire d’un Chef de bassin au cours de sa carrière ?

Le salaire d’un Chef de bassin connaît généralement une progression au fil de l’expérience et de l’ancienneté dans le métier. En début de carrière, la rémunération peut être influencée par la taille de la structure, le nombre de bassins supervisés et la localisation de l’établissement. Au fur et à mesure que le Chef de bassin acquiert de nouvelles compétences, notamment en gestion d’équipe, organisation des plannings ou encadrement d’événements aquatiques, sa rémunération peut être revue à la hausse. Les évolutions professionnelles, telles que la prise de responsabilités supplémentaires ou l’accès à des postes de direction, sont également des facteurs qui peuvent impacter le niveau de salaire dans ce métier exigeant et polyvalent.

Quels éléments influencent la rémunération d’un Chef de bassin ?

La rémunération d’un Chef de bassin dépend de plusieurs critères, dont l’expérience, la formation initiale ou continue, et la complexité de ses missions. La taille de la piscine ou du centre aquatique, l’affluence du public, mais aussi la région ou la collectivité employeuse, jouent un rôle dans la détermination du salaire. D’autres éléments, comme la polyvalence, les horaires décalés, ou la capacité à gérer des équipes, peuvent également être valorisés dans la rémunération globale du Chef de bassin. Enfin, certains avantages annexes liés au poste peuvent compléter le salaire de base, en fonction du contexte professionnel.

En quoi le salaire d’un Chef de bassin se distingue-t-il de celui d’autres métiers de la gestion aquatique ?

Le salaire d’un Chef de bassin se différencie par les responsabilités spécifiques qui lui incombent, telles que la sécurité des usagers, la gestion d’une équipe de maîtres-nageurs ou l’organisation d’activités aquatiques. Ce poste requiert un haut niveau d’expertise et une polyvalence que l’on ne retrouve pas nécessairement dans d’autres métiers de la filière aquatique. La gestion administrative, la formation du personnel et la participation à l’élaboration du planning sont autant de tâches qui justifient une reconnaissance particulière en termes de salaire au sein de ce secteur.

Quelles perspectives de progression professionnelle influent sur le salaire du Chef de bassin ?

Le métier de Chef de bassin offre diverses perspectives d’évolution professionnelle qui ont un impact sur le niveau de salaire. En se spécialisant ou en gravissant les échelons vers des fonctions de direction dans le secteur aquatique, un Chef de bassin peut accéder à des responsabilités élargies en gestion et pilotage d’établissement. La participation à des formations complémentaires, le développement de compétences en management ou en coordination d’événements sportifs vont permettre de valoriser son expérience et, par conséquent, sa rémunération. Ces évolutions de carrière témoignent de la dynamique du métier et offrent des opportunités de reconnaissance salariale pour les professionnels investis.

Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Panorama des salaires Sécurité

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Chef de bassin

- 25%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

21 877 € 1 823 € 12,02 € Bas

25 100 € 2 092 € 13,79 € brut

Salaire Médian estimé

30 700 € 2 558 € 16,87 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Chef de bassin ?

En début de carrière, un(e) Chef de bassin peut prétendre à un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 25 100 euros, ce qui équivaut à un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 664 euros. Pour un profil plus confirmé, ce salaire peut atteindre 30 700 à 41 300 euros bruts par an, c'est à dire 2 035 à 2 738 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Chef de bassin

Salaire débutant

21 335 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Moyen

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Chef de bassin selon l'expérience

Sans expérience

21 335 €

Junior

22 590 €

Confirmé

28 864 €

Senior

33 383 €

Salaire d'un Chef de bassin par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 075 € / mois	24 900 € / an
Corse	2 133 € / mois	25 600 € / an
Outre Mer	2 100 € / mois	25 200 € / an
Île-de-France	2 441 € / mois	29 300 € / an
Centre-Val de Loire	2 041 € / mois	24 500 € / an
Pays de la Loire	2 091 € / mois	25 100 € / an
Bretagne	2 066 € / mois	24 800 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 141 € / mois	25 700 € / an
Hauts-de-France	2 058 € / mois	24 700 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 016 € / mois	24 200 € / an
Occitanie	2 058 € / mois	24 700 € / an
Grand Est	2 058 € / mois	24 700 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 066 € / mois	24 800 € / an
Normandie	2 091 € / mois	25 100 € / an

Perspectives d'évolution du métier Chef de bassin

salaire Chef de bassin

salaire métier

Salaire Surveillant de baignade

23 600 € / an

Salaire Maître nageur

25 100 € / an

Salaire Sauveteur aquatique

25 100 € / an

Salaire Chef de bassin

25 100 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtiens le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) option activités aquatiques et natation, ou le DEJEPS, pour élargir les missions et accéder à des responsabilités supplémentaires.

Spécialise-toi dans les activités adaptées, telles que la natation pour les personnes en situation de handicap ou les bébés nageurs, pour cibler des besoins spécifiques et accroître ton expertise.

Maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation en ligne, comme Deciplus ou Resamania, pour optimiser la gestion et démontrer ton efficacité.

Postule à des postes de responsable aquatique ou de directeur d'établissement sportif pour gravir les échelons hiérarchiques et augmenter ton salaire.

Lance des cours privés, comme des entraînements en natation ou des sessions d’aqua-fitness à domicile, pour compléter tes revenus.

Explore des opportunités dans les complexes aquatiques haut de gamme ou les centres de thalassothérapie, qui offrent souvent des salaires plus compétitifs.

Participe à des salons professionnels du sport et de l'aquatique, et connecte-toi à des groupes en ligne de responsables de bassins pour élargir ton réseau et multiplier les opportunités.

Les offres d'emploi Chef de bassin