Quels facteurs peuvent influencer le salaire d’un Assistant de copropriété ?

Le salaire d’un Assistant de copropriété dépend de plusieurs éléments liés à la fois à l’expérience professionnelle, au niveau de formation, et à la structure de l’employeur. Une personne débutant dans ce métier peut ne pas percevoir le même salaire qu’un Assistant de copropriété expérimenté, qui connaît parfaitement les rouages de la gestion d’immeubles et des relations avec les copropriétaires. La taille du cabinet de gestion immobilière, la situation géographique – notamment entre Paris, la région parisienne et la province –, ainsi que la diversité des missions confiées jouent également un rôle clé dans la composition du salaire. D’autres facteurs comme la maîtrise d’outils numériques spécialisés, la polyvalence ou encore la prise d’initiatives peuvent aussi influer positivement sur la rémunération dans ce poste.

De quoi se compose généralement la rémunération d’un Assistant copropriété ?

Dans le métier d’Assistant copropriété, le salaire n’est pas constitué uniquement du salaire de base. Certaines entreprises peuvent proposer, en plus du fixe, des avantages complémentaires tels que des primes sur objectifs, des tickets restaurant, ou encore une participation aux frais de transport. Les assistants de copropriété bénéficient parfois de dispositifs d’intéressement, notamment lorsque leur travail contribue à l’efficacité du cabinet. La reconnaissance de l'implication, la gestion des urgences ou du suivi administratif complexe peuvent également justifier différentes formes d’avantages extra-salariaux. Ce métier, très polyvalent, est ainsi souvent associé à une valorisation du salaire selon les performances et la charge de travail observée sur l’année.

Quelles évolutions de carrière impactent le salaire dans le métier d’Assistant copropriété ?

Le salaire d’un Assistant copropriété peut évoluer au fil des années, notamment grâce à la montée en compétences ou à l’acquisition de nouvelles responsabilités. Après quelques années d’expérience, il n’est pas rare qu’un Assistant copropriété accède à des fonctions de gestionnaire ou prenne la gestion d’un portefeuille de copropriétés plus important. Ces évolutions de carrière s’accompagnent souvent d’une réévaluation du salaire, tenant compte de l’autonomie et des missions élargies. La spécialisation dans certains domaines, la gestion de situations complexes ou la participation active à la vie du cabinet sont aussi des critères qui peuvent conduire à une progression salariale dans le secteur de la gestion de copropriété.

Comment se positionne le salaire d’un Assistant de copropriété par rapport à d’autres postes dans l’immobilier ?

Le salaire d’un Assistant copropriété se situe en général entre celui des postes administratifs débutants et des gestionnaires de copropriété plus expérimentés. En comparaison avec d’autres métiers de l’immobilier, tels que les agents commerciaux ou les syndics, la rémunération de l’assistant prend souvent en compte la technicité administrative et la responsabilité dans le suivi des dossiers. Ce poste requiert en effet une bonne organisation, une capacité d’écoute et une connaissance pointue des enjeux liés aux copropriétés. La spécificité du poste d’assistant copropriété, au carrefour entre l’administratif et la relation client, en fait une fonction essentielle dont le salaire est reconnu au sein des entreprises du secteur immobilier.

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Salaire Assistant copropriété

+ 37%

Comparé au salaire moyen en France

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38 800 € 3 233 € 21,32 € Bas

46 200 € 3 850 € 25,38 € brut

Salaire Médian estimé

59 000 € 4 917 € 32,42 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Assistant copropriété ?

Quand sa carrière démarre, un(e) Assistant copropriété peut espérer toucher un salaire brut sur l'année compris entre 26 200 et 38 800 euros, ce qui correspond à un salaire net mensuel entre 1 737 et 2 572 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 59 000 à 82 500 euros bruts par an, c'est à dire 3 897 à 5 468 euros nets par mois, voire davantage, en fonction des situations.

Les chiffres clés du métier de Assistant copropriété

Salaire débutant

39 270 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Assistant copropriété selon l'expérience

Sans expérience

39 270 €

Junior

41 580 €

Confirmé

53 129 €

Senior

61 446 €

Salaire d'un Assistant copropriété par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 750 € / mois	45 000 € / an
Corse	3 016 € / mois	36 200 € / an
Outre Mer	2 833 € / mois	34 000 € / an
Île-de-France	4 433 € / mois	53 200 € / an
Centre-Val de Loire	3 650 € / mois	43 800 € / an
Pays de la Loire	3 816 € / mois	45 800 € / an
Bretagne	3 666 € / mois	44 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	3 850 € / mois	46 200 € / an
Hauts-de-France	3 541 € / mois	42 500 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	3 166 € / mois	38 000 € / an
Occitanie	3 750 € / mois	45 000 € / an
Grand Est	3 650 € / mois	43 800 € / an
Nouvelle-Aquitaine	3 816 € / mois	45 800 € / an
Normandie	3 750 € / mois	45 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez la certification professionnelle de l'Institut de la Gestion et de l'Administration Immobilière (IGAI), qui valorise vos compétences auprès des employeurs du secteur.

Spécialisez-vous dans la gestion des copropriétés de luxe ou des immeubles résidentiels haut de gamme, segment où les rémunérations sont souvent plus élevées.

Maîtrisez des logiciels spécifiques à la gestion immobilière comme Fondis ou Immoffice, qui sont très prisés dans le secteur pour automatiser les tâches administratives.

Visez le poste de gestionnaire de copropriété ou syndic de copropriété, qui offre une responsabilité accrue et une rémunération supérieure.

Développez une activité indépendante en proposant vos services en gestion de petites copropriétés pour diversifier vos sources de revenus.

Explorez les opportunités dans les grandes villes où le nombre d'immeubles soumis à la copropriété est plus élevé, maximisant les perspectives de carrière.

Participez régulièrement à des salons de l'immobilier et rejoignez des réseaux professionnels comme la FNAIM pour élargir vos contacts dans le secteur.

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