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Citya Immobilier Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Tours - 37
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Année de fondation 1990
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Chiffre d'affaires 450 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 28% - 72%
Présentation
Citya Immobilier, créée en 1990 par Philippe Briand, est la première entreprise indépendante d’administration de biens en France et le deuxième acteur national. Présente dans 200 villes et 250 agences, elle propose gérance locative, copropriété, location et transaction.
Nos réseaux :
Nos engagements
Dès l’intégration, chaque collaborateur bénéficie d’un suivi personnalisé (1, 3 et 6 mois). Dans un cadre bienveillant, nous favorisons l’épanouissement, l’évolution professionnelle et la formation continue via notre Campus, ainsi que le développement des apprentis grâce à nos partenariats écoles.
Opportunités de carrière
Chez Citya Immobilier, nous valorisons et faisons évoluer les talents internes grâce à un suivi individualisé et à la mobilité. Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement de carrière, de passerelles métiers et d’une culture qui récompense performance et implication.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- 13ème mois
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Cadre & conditions de travail
- Locaux modernes
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Formation & progression
- Opportunités d'évolution et de responsabilités
- Formation et développement continu
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Culture & vie d’entreprise
- Vie d'équipe active (des événements tout au long de l'année)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature par l'équipe recrutement
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Échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement
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Entretien physique avec votre futur(e) manager
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Votre recrutement est validé, vous n'avez plus qu'à prendre votre poste
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