CV
Commerçant

Le commerçant est un professionnel qui achète des produits ou des services pour les revendre. C'est un rouage essentiel dans l'économie qui rend possible la relation entre les producteurs et les consommateurs. Ce métier nécessite des compétences en gestion, en négociation et en relation client. Si vous avez ces compétences et parvenez à les mettre en avant sur votre CV, vous avez toutes les chances de vous démarquer ! Être commerçant, c’est aussi donner vie aux quartiers, participer à l’animation des villes, tout en contribuant à la vitalité économique locale.

Pour retenir l'attention, il est important que votre CV soit bien structuré, clair et visuellement attrayant. Voici les rubriques essentielles que l'on retrouve traditionnellement :

• Vos informations personnelles : présentez-vous brièvement en en-tête. Votre futur employeur doit pouvoir prendre contact facilement avec vous.
• Votre profil professionnel : rédigez un court paragraphe qui résume vos compétences principales et votre expérience. C’est votre accroche, assurez-vous qu’elle soit pertinente et convaincante.
• Votre expérience professionnelle : énumérez vos précédentes expériences de manière chronologique inversée, en commençant par la plus récente. Décrivez vos tâches et missions pour chaque poste.
• Votre formation : indiquez vos diplômes et formations pertinentes. En tant que commerçant, vous pouvez avoir suivi des formations variées, de la gestion à la vente, en passant par le marketing.
• Vos compétences : mettez en avant vos compétences techniques comme la gestion des stocks, la vente, la négociation… et transversales comme la communication ou l'organisation.
• Vos références : si possible, fournissez des références de précédents employeurs ou collaborateurs.

En ce qui concerne la mise en page, veillez à bien espacer vos différentes rubriques, à laisser une marge tout autour du document de manière à en faciliter sa lecture. L’utilisation de couleurs doit rester plutôt discrète, privilégiez des tons neutres. Des éléments visuels comme des lignes de séparation peuvent aider à structurer votre CV, mais évitez de le surcharger. Une mise en page soignée et professionnelle est un gage de sérieux qui ne manquera pas de séduire un employeur potentiel.

L’accroche est la première impression que vous donnez à l’employeur. C’est l’occasion de montrer votre motivation et de présenter en quelques mots ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Elle doit être précise, concrète et adaptée au poste de commerçant visé.

Cette accroche souligne votre expérience, vos compétences clés et votre engagement envers les objectifs de l’entreprise.

Comme bien souvent pour un CV, la rubrique des expériences professionnelles est également centrale pour un commerçant. C’est ici que vous démontrez vos compétences à travers des exemples concrets de vos précédents postes. Présentez vos expériences en ordre chronologique inversé, en commençant par le poste le plus récent. Pour chaque expérience, indiquez les dates de début et de fin, le nom de l’entreprise, la ville, et décrivez vos missions sous forme de liste à puces pour faciliter la lecture. Chaque description doit être précise et mettre en valeur non seulement vos responsabilités, mais aussi vos réalisations.

Ce format permet de donner une image précise de vos responsabilités et de vos accomplissements, ce qui peut convaincre l’employeur de vos capacités à exceller en tant que commerçant.

La rubrique « Formation » est une partie importante de votre CV, notamment si vous êtes un jeune professionnel ou si vous avez tout simplement suivi des études spécifiques liées au commerce. Elle doit être présentée elle aussi de manière claire et concise, en commençant par le diplôme le plus récent. Chaque formation doit mentionner la date d’obtention du diplôme, le nom du diplôme, le nom de l’école et la ville.

Même si vous n’avez pas de diplôme spécifiquement lié au commerce, pensez à mentionner vos études et à souligner les compétences que vous avez acquises et qui pourraient vous être utiles dans le métier de commerçant.

Dans un CV de commerçant, la rubrique « Compétences » doit souligner les différentes aptitudes que vous pouvez apporter à l’emploi. Ces compétences peuvent être classées en quatre catégories : techniques, relationnelles, informatiques et linguistiques.

• Compétences techniques (hardskills) : elles concernent vos compétences spécifiques en matière de commerce, comme la connaissance des techniques de vente, la gestion des stocks, la négociation avec les fournisseurs…
• Compétences relationnelles (softskills) : elles se rapportent à vos qualités personnelles et professionnelles. Cela pourrait inclure la communication, le travail en équipe, l’organisation, la résolution de problèmes…
• Compétences informatiques : elles se rapportent à votre connaissance des outils informatiques qui peuvent être utiles dans le commerce, comme les systèmes de point de vente, les logiciels de gestion des stocks…
• Compétences linguistiques : si vous parlez une ou plusieurs langues étrangères, cela peut être un atout majeur, surtout si vous travaillez dans un environnement touristique.

Mettre en évidence ces compétences sur votre CV aidera à démontrer que vous avez les qualifications requises pour réussir en tant que commerçant.

Outre les rubriques traditionnelles d’un CV, plusieurs paragraphes supplémentaires peuvent vous aider à valoriser votre profil de commerçant auprès d’un recruteur. Il peut s'agir de vos compétences linguistiques. Si vous maîtrisez plusieurs langues, c’est un atout pour interagir avec les clients, surtout dans le commerce international. Il peut être question de certifications dont vous n'avez pas parlé jusque-là. Toute certification pertinente – commerciale, gestion des stocks, service à la clientèle, etc. – peut renforcer votre crédibilité pour l’emploi visé. Les expériences de bénévolat peuvent également démontrer vos valeurs et votre motivation, ce qui est positif pour le recruteur. Vos hobbies peuvent aussi aider à montrer votre personnalité, à condition qu’ils soient pertinents pour le poste ou qu’ils mettent en valeur des compétences transférables. Enfin des contacts qui peuvent témoigner de vos compétences commerciales et de votre dévouement peuvent être un avantage pour votre candidature. Chacun de ces éléments peut aider à enrichir votre CV et à montrer aux recruteurs que vous correspondez au modèle de commerçant qu’ils recherchent pour leur entreprise.

Voici ce à quoi fil faut penser pour réaliser un bon CV de commerçant :

• Une présentation structurée : organisez votre CV en rubriques claires – informations personnelles, accroche, expériences professionnelles, formations, compétences, autres.
• Une accroche percutante : faites ressortir votre profil commercial en présentant brièvement vos qualifications et votre motivation pour l’emploi.
• Des expériences valorisées : mettez en avant vos précédentes expériences, en insistant sur vos réussites et votre impact sur les clients et les résultats de l’entreprise.
• Des formations adéquates : indiquez vos diplômes en priorisant ceux qui sont directement liés au commerce.
• Des compétences variées : Présentez votre gamme de compétences en incluant les techniques de vente, la relation client, la maîtrise des outils commerciaux et les langues étrangères.

Pour la longueur, visez une page : le recruteur doit pouvoir saisir votre profil en un coup d’œil. La photo n’est pas obligatoire, à moins que le poste ou la culture de l’entreprise ne l’exige. Évitez les erreurs d’orthographe et de format, votre CV doit être irréprochable et facile à lire. Enfin, ne négligez pas la lettre de motivation. Bien que différente du CV, elle complète votre candidature en expliquant pourquoi vous êtes motivé pour ce poste et comment vos compétences et expériences répondent aux besoins de l’emploi.