CV
Chef de secteur

Chargé de la distribution des produits de l'entreprise ou employé d'une grande surface, le chef de secteur assure la distribution des produits dans un secteur géographique précis. Approvisionnement, visibilité de la marque, performances commerciales, ce professionnel de la vente en GMS est un responsable commercial qui parcourt aussi des kilomètres. Représentant d'une marque et acteur de terrain, il coordonne les activités entre les rayons et les magasins et sait gérer ses équipes. Poste à responsabilité qui conjugue techniques de vente et marketing, l'élaboration d'un CV pertinent qui met en avant vos réussites commerciales saura séduire les entreprises à la recherche de votre profil.

Semblable à la gestion de votre secteur, votre CV doit bénéficier d'une mise en page claire, structurée et aérée afin de faire ressortir les informations pertinentes qui révéleront l'excellence de votre profil auprès de votre futur employeur. Pour faciliter la lecture des différentes rubriques de votre CV de chef de secteur, veillez à le mettre en forme par des titres, des listes à puce ou des éléments visuels. Ils souligneront les points importants de votre parcours professionnel. Démontrer votre expérience et votre professionnalisme en intégrant ces différentes rubriques à votre CV :

• Coordonnées personnelles
• Titre de votre CV
• Accroche ou à propos
• Compétences
• Expériences professionnelles
• Parcours universitaire.

Ces sections principales peuvent être complétées par une ou deux rubriques dédiées à vos compétences particulières et à vos centres d'intérêt.

Chaque paragraphe de votre CV doit mettre en relation vos expériences professionnelles et vos compétences avec le poste visé. Vous pouvez conserver une même mise en forme pour postuler auprès de différentes entreprises. Mais pour un CV qui retient l'attention, veillez à le personnaliser en fonction de l'entreprise. Enfin, sachez qu'il existe de nombreux modèles de CV en ligne qui vous permettront de déterminer quelle forme convient le mieux pour mettre en valeur votre profil auprès des recruteurs de la GMS.

En recherche active d'emploi, en reconversion ou parce que vous souhaitez découvrir un autre domaine d'activité et collaborer activement aux ventes d'une marque, la phrase d'accroche peut faire toute la différence pour présenter votre expertise de responsable. Avant d’écrire cette présentation de quelques mots, rédigez un titre percutant qui apportera de nombreuses informations sur votre parcours. Précisez votre fonction, votre spécialisation et vos années d'expérience. Il convient ensuite de rédiger votre phrase d'accroche en axant davantage sur les performances obtenues ou la gestion d'équipe.

Détailler vos missions et responsabilités antérieures vont prendre une importance cruciale dans la décision finale du recruteur GMS pour vous recontacter et convenir d'un premier entretien. L'énumération de vos expériences peut s'effectuer par ordre antéchronologique. Il convient de présenter en haut de cette liste votre dernière expérience professionnelle, la plus ancienne apparaîtra, elle, en fin d'énumération.

Tout comme vous utilisez des modèles pour analyser vos ventes et diriger vos équipes, les informations de votre parcours professionnel doivent être structurées afin de permettre au recruteur de repérer les points importants en relation avec l'offre d'emploi qu'il propose. Cette rubrique ne doit pas être une simple énumération de vos précédents postes, elle doit mettre l'accent sur vos compétences de manager, votre sens de la négociation, vos capacités d'organisation et de gestion du temps. Afin de retenir l'attention du recruteur, profitez de cette rubrique pour mettre en avant vos capacités à atteindre des objectifs chiffrés. Voici comment présenter votre expérience professionnelle de manière structurée et pertinente :

Séduire votre futur employeur et obtenir un poste de chef de secteur GMS ou au sein d'une entreprise qui cherche à déployer les ventes de ses produits exige à minima une Licence ou un Master dans les domaines du marketing, du management ou du commerce. Là encore, choisissez une présentation antéchronologique pour mettre en avant les théories et la pratique acquises durant le cursus et les stages professionnels.

Dans cette même rubrique ou à la suite de celle-ci, indiquez les formations continues suivies durant votre parcours professionnel. Certification en gestion de projet, cours de négociation commerciale, cours sur l'amélioration de la relation client, formation en management, chacune met en avant votre désir de progresser, d'évoluer dans votre profession. Votre volonté de vous perfectionner est un formidable atout qui retiendra l'attention des recruteurs.

Pour augmenter vos chances de décrocher un premier entretien et de rejoindre l'entreprise visée, la rubrique des compétences doit être bien positionnée sur votre CV. Placée sous l'accroche et avant l'expérience professionnelle, vous pouvez utiliser une liste à puces ou préférer les jauges de niveau pour retenir toute l'attention du recruteur. Prenez soin d'analyser l'offre d'emploi de chef de secteur à vos propres savoir-faire pour donner toutes les chances à votre candidature d'aboutir. Listez les hard skills communs pour répondre à l'annonce d'emploi et ajoutez sans complexe les qualités humaines qui vous différencient des autres candidats et font de vous le profil idéal pour cet emploi. Un responsable de secteur se montre généralement dynamique, organisé, rigoureux et possède un fort esprit d'équipe ainsi qu'un sens de la communication indispensable pour séduire les clients.

Les compétences que vous mettrez en avant doivent raisonner avec votre rubrique “ expériences professionnelles ”.

Selon une étude parue sur le réseau professionnel LinkedIn en 2022, les compétences interpersonnelles qui apparaissent grâce à la rubrique “ Centres d'intérêt ” sont nécessaires pour déterminer les aptitudes d'un candidat. Le recruteur trouve dans les indices laissés par vos loisirs confirmation de vos capacités à gérer une équipe, établir une stratégie ou votre capacité d'adaptation. Certains loisirs et hobbys démontrent subtilement les habiletés naturelles d'un candidat pour travailler en groupe et diriger lorsqu'il pratique un sport d'équipe, pour l'adaptabilité s’il voyage souvent, pour la créativité et la capacité à s'appuyer sur des processus lorsqu'il cuisine.

La structure et la forme du CV de chef de secteur exigent autant de rigueur, de stratégie et de créativité que dans votre profession. Retracer votre parcours professionnel s'appuie à la fois sur vos études, vos formations, vos précédents postes et doit se conclure par la découverte de certains de vos traits de personnalité grâce à la rubrique “ Centres d'intérêt ”. Pour réussir votre CV, il convient de le structurer :

• Informations personnelles
• Titre complet du poste ;
• Accroche ou bref résumé de votre projet professionnel
• Compétences clés
• Expériences professionnelles
• Études et formations.

Si le poste l'exige, pensez à ajouter une rubrique langues étrangères et vos centres d'intérêt. Relisez votre CV afin de vous assurer de la cohérence des informations fournies et pour éliminer faute d'orthographe ou d'inattention qui pourrait contrarier votre objectif : obtenir un entretien. Enfin, n'oubliez pas de joindre à votre CV votre lettre de motivation pour mieux convaincre le recruteur de votre valeur.