CV
Agent de conditionnement

L'agent de conditionnement occupe une place stratégique dans l'industrie. Polyvalent et fort d'une grande dextérité, cet opérateur réalise toutes les opérations d'emballage et de conditionnement, aussi bien pour l'industrie alimentaire que pour l'industrie pharmaceutique ou encore les sociétés de fabrication de cosmétiques. En plus des impératifs de production, l'agent de production doit veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité pour chaque opération d'emballage. Afin de retenir l'attention du recruteur et postuler aux offres d'agent de conditionnement en CDD ou en CDI, démarquez votre CV. Pour cela, choisissez une mise en page claire et une structure qui vous démarquera des autres candidats.

Le CV de l'agent conditionnement doit contenir différentes rubriques qui permettront au recruteur de repérer rapidement les compétences indispensables à la tenue de votre poste en production. Avant même de structurer vos informations professionnelles, choisissez un titre qui répond à la demande de l'employeur et correspond à votre profil. Pour vous démarquer et apporter de la visibilité à votre CV, placez votre nom à droite de votre CV et le titre “ agent de conditionnement agroalimentaire ”, par exemple, sous ce dernier.
Parmi les rubriques indispensables de votre CV, mettez en avant vos expériences dans la première section puis un ensemble de compétences en lien avec l'offre. Suivront bien évidemment les études poursuivies puis si nécessaire les langues et logiciels que vous maîtrisez ainsi que vos centres d'intérêt. N'oubliez pas d'indiquer vos coordonnées personnelles en haut à gauche de votre CV afin que le recruteur puisse vous recontacter pour convenir d'un entretien d'embauche : adresse complète, numéro de téléphone et mail. Pour un CV simple et efficace, utilisez seulement deux teintes. Sobriété et structure claire sont toutes aussi importantes à travailler que l'accroche de votre CV pour susciter l'attention de l'employeur.

Percutante et personnalisée, l'accroche du CV permet de présenter en quelques mots les compétences et savoir-être qui font de vous le meilleur candidat pour ce poste d'opérateur de production. Aussi nommée “ objectif ” ou “ résumé ”, cette accroche doit inciter le responsable du recrutement à poursuivre la lecture de votre candidature (CV et lettre de motivation). Vous pouvez mettre l'accent sur vos années d'expérience pour cet emploi, le contrôle qualité ou l'utilisation de machines spécifiques d'emballages.

Afin de présenter vos expériences professionnelles, il est préférable de commencer par votre expérience la plus récente et de terminer par la plus ancienne. Cette rubrique claire et aérée doit mettre en relation l'offre de poste et vos précédentes missions en CDD, en intérim ou en CDI. Si vous avez effectué des stages durant un contrat de professionnalisation et que vous candidatez pour la première fois à un emploi d'opérateur emballage (ou agent de conditionnement), détaillez cette expérience par les différentes missions que vous avez réalisées pendant cette période. Présentez toujours en premier lieu la période d'emploi, le nom de l'entreprise puis les tâches réalisées.
Si c'est votre premier poste dans le domaine, mettez en avant les missions qui utilisent les mêmes compétences : polyvalences, opération de tri, vérification qualité, maintenance du poste de travail. Afin d'enrichir votre CV et après avoir présenté vos expériences professionnelles, il faut à présent mettre en avant vos études.

Comme la rubrique expérience professionnelle, votre parcours de formation doit suivre une chronologie inversée et mettre en avant en premier lieu les derniers diplômes ou certifications obtenus. Aucun diplôme spécifique à l'emploi n'est nécessaire pour devenir agent de conditionnement. Cependant, un CAP dans le domaine des métiers de bouches ou dans la conduite des systèmes industriels sont un plus pour se former au métier et pour retenir l'attention des recruteurs. Les CAP comme charcutier-traiteur, pâtissier, glacier fabricant ou les bacs professionnels dans l'industrie de procédés ou bio-industries de transformation sont recherchés par les entreprises de transformation et de conditionnement de l'industrie alimentaire. Soyez clair, direct et précis pour présenter votre cursus.
Précisez, en fonction du poste proposé par l'entreprise les enseignements reçus pour chaque diplôme. Le recruteur pourra ainsi déterminer la force de votre candidature. Cette section vous permettra également de lister les futures compétences à mettre en avant pour retenir l'attention de l'employeur.

Informations clés de votre CV, cette rubrique fondamentale vous permet de mettre en avant vos atouts. Généralement positionnées juste sous la phrase d'accroche, analysez bien les compétences présentées dans l'offre d'emploi et assurez-vous que vos compétences techniques correspondent. Mettez tout d'abord en avant vos compétences techniques puis vos qualités humaines telles que votre sens des responsabilités et votre aptitude à travailler en équipe.
Vous pouvez aussi mettre en avant dans cette section les certifications spécifiques à l'emploi ou les faire apparaître dans une autre rubrique.

Il peut être judicieux de rajouter des rubriques supplémentaires à votre CV d'opérateur de ligne de production. Ce métier polyvalent permet d'exercer différentes missions au sein de l'entreprise et l'obtention d'un ou plusieurs Certificats d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peut motiver l'employeur pour convenir d'un entretien d'embauche. Les compétences linguistiques peuvent représenter un atout supplémentaire pour retenir l'attention de l'employeur lorsqu'il exporte à l'international. Vous pouvez aussi mettre en avant vos centres d'intérêt personnels ou passions en quelques mots. Cette rubrique souvent négligée permet pourtant de cerner une personnalité et peut vous faire gagner des points.

Reflet de votre expérience professionnelle et de vos qualités, le CV est une carte de visite grand format. Pour présenter de manière optimale vos compétences, ce dernier doit comporter les rubriques suivantes :
• Un titre qui répond à l'offre d'emploi ;
• Vos informations personnelles en en-tête ou dans le bandeau latéral ;
• Une accroche qui présentera en quelques phrases votre projet professionnel ;
• Les compétences qui permettront aux recruteurs de repérer les atouts de votre candidature ;
• Votre parcours professionnel pour mettre en avant vos réussites professionnelles ;
• Votre parcours de formation ;
• Une à deux rubriques qui permettront de mettre en avant votre personnalité.
Le CV, pour retenir l'attention du recruteur, doit rester attractif et ne pas dépasser le format A4. Il présente vos réalisations et vos succès davantage que les tâches exécutées durant vos missions d'agent de conditionnement. Premier lien avec le futur employeur, il vous faut prendre le temps de personnaliser votre CV en fonction du poste pour lequel vous candidatez, tout comme la lettre de motivation. Si vous choisissez d'inclure une photo, optez pour une photo professionnelle et sobre. Enfin, n'oubliez pas de joindre votre lettre de motivation à votre CV et procédez à une relecture fine de l'ensemble pour supprimer fautes d'orthographe et erreur d'inattention.