Directrice / Directeur juridique

Un directeur juridique (code ROME K1903 – Défense et conseil juridique) supervise l'activité juridique de son entreprise. À la tête d'une équipe de juristes et d'assistants juridiques, il défend les intérêts de son entreprise, et veille à ce qu'elle respecte la législation en vigueur. Il représente par ailleurs sa société auprès des instances judiciaires.

Le directeur juridique assure une mission d'information et de conseil auprès de l'ensemble des services de la société, sur les règles et lois à respecter. Il assiste la direction dans les choix qui nécessitent une expertise juridique et dans ses prises de décisions stratégiques.
Au quotidien, il assure le suivi de l'activité de l'entreprise (gestion des dossiers contentieux, rédaction et négociation de contrats, réponse aux appels d'offres).
Spécialiste dans son domaine, il mène une veille législative et réglementaire, ainsi que des actions de lobbying sur les sujets importants de l'entreprise.

Exercer le métier de directeur juridique nécessite d'être titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 en droit :

• Master en droit (plusieurs spécialités : droit des affaires, droit fiscal, droit international, droit de l'immobilier, droit du numérique, droit de la santé, etc.).
• MBA (Master of business administration) en droit des affaires et management.
• Mastère en droit (droit des affaires, droit du travail et ressources humaines, ou droit de l'entreprise et du numérique, par exemple).
• Diplôme d'IEP (Institut d'études politiques).

Pour devenir directeur juridique, vous devrez suivre une formation universitaire de juriste, avec une spécialisation en droit des affaires, en droit social, en droit des contrats, ou toute autre spécialité en lien avec votre secteur d'activité.

Après une licence en droit, un master en droit des affaires permet d'acquérir des connaissances spécifiques en droit, et de développer de nombreuses compétences : capacité d'analyse et de synthèse, anglais juridique, prise de parole en public, ou encore travail en équipe. La formation permet d'appréhender le monde de l'entreprise et les acteurs économiques. Le cursus se décline en plusieurs spécialités, permettant d'aborder les spécificités du secteur d'activité dans lequel l'étudiant souhaite évoluer (banque, contrats d'affaires, fiscalité des affaires et du patrimoine).

En complément, il peut être pertinent de s'orienter vers un diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE). Ce diplôme universitaire crée un lien entre la formation universitaire et la réalité du monde professionnel.

Les principales missions d'un directeur juridiques sont :

• Identifier, évaluer et réduire les risques judiciaires auxquels peut s'exposer l'entreprise.
• Conseiller la direction générale sur les implications juridiques de ses décisions stratégiques.
• Veiller à ce que toutes les activités de l'entreprise respectent les lois et réglementations en vigueur.
• Superviser les litiges impliquant l'entreprise et se coordonner avec les avocats.
• Superviser l’élaboration de contrats commerciaux, de partenariats et tous autres accords.
• Assurer le respect des règles de gouvernance interne et des procédures.
• Gérer les brevets, marques, droits d'auteur et les autres actifs immatériels.
• Se tenir informé des évolutions en matière de droit et de réglementation qui pourraient impacter l'entreprise.
• Représenter l'entreprise auprès des organismes judiciaires et des autorités publiques.

• Le directeur juridique occupe une place centrale au sein de l'entreprise. Il participe aux décisions importantes et possède une vision globale des opérations. Son expertise est reconnue et valorisée.
• Le métier de juriste offre une grande variété de missions, permettant d'éviter la routine et la monotonie.
• Le directeur juridique occupe un emploi à haute responsabilité, et bénéficie, de ce fait, d'une rémunération très attractive.

• Le directeur juridique assure une charge de travail élevée. Ses tâches sont nombreuses et doivent être réalisées dans des délais serrés.
• Le responsable juridique peut subir une forme de pression dans l'exercice de son travail. Il doit savoir gérer rapidement des situations de crise, et est responsable de la protection juridique de l'entreprise contre des risques parfois importants.
• Les lois et réglementations évoluant constamment, les métiers juridiques doivent se former en continu et réaliser des veilles régulièrement pour mettre à jour leurs connaissances.

Un directeur juridique dispose d'une grande connaissance des réglementations et des lois. Il est capable de comprendre et d'interpréter des textes juridiques complexes.
Fin communicant, il dispose d'une grande aisance oratoire, et sait faire preuve de diplomatie. À l'écoute, il communique aussi bien avec la direction, qu'avec les différents services de son entreprise. Doté d'un leadership naturel et de compétences en management, il dirige l'activité juridique de l'entreprise et coordonne une équipe de juristes en interne.
Un directeur dispose aussi de capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse, lui permettant de rédiger différents documents (comptes-rendus, rapports, contrats).
La maîtrise de l'anglais, et plus spécifiquement de l'anglais juridique, est incontournable pour exercer ce métier.

La rémunération annuelle brute d'un directeur juridique est comprise entre 40 000 et 81 000 euros, soit 60 000 euros en moyenne. Cela correspond à un salaire net mensuel de 3 964 euros. Plusieurs facteurs peuvent influencer le niveau de rémunération et expliquent ces écarts : la taille et le type d'entreprise, les responsabilités assumées, les niveaux d'expérience et de formation, ou la localisation géographique du poste.

En début de carrière, un directeur juridique junior peut gagner jusqu'à 4 000 euros brut par mois, soit un peu plus de 3 000 euros net mensuel. En fin de carrière, son salaire peut atteindre jusqu'à 18 000 euros brut par mois, ou près de 14 400 euros net mensuel.

Le niveau d'expérience joue un rôle important dans l'évolution salariale d'un directeur juridique. En effet, son salaire s'accroit en même temps que les responsabilités qui lui sont confiées. Ainsi, le type et la taille de l'entreprise est aussi un facteur essentiel dans le niveau de rémunération. Plus l'entreprise est importante, plus les responsabilités du responsable juridique le seront aussi.

La rémunération totale d'un directeur juridique se compose généralement de plusieurs éléments :

• Un salaire fixe de base.
• Une part variable comportant des bonus et primes.
• Des avantages en nature (voiture de fonction, téléphone).
• Des primes de participation et d'intéressement.

La part variable représente, en moyenne, entre 10 et 40 % du salaire fixe. Ces primes récompensent les performances du professionnel : objectifs individuels, projets réussis, ou encore résultats de l'entreprise.

Le directeur juridique évolue au sein d'un bureau, dans l'administration de son entreprise. Ses horaires de travail sont étendus et variables. En tant que cadre, il n'a pas d'horaires à respecter et dispose d'une grande autonomie dans l'organisation de son temps de travail. Ses journées sont toutefois chargées, et il doit se montrer disponible en dehors des heures de bureau. Il peut connaître des pics d'activités liés aux opérations stratégiques (acquisition, audit, litige important), et à des déplacements professionnels fréquents.

Le directeur juridique est rattaché au directeur général de l'entreprise. Sa fonction est transversale et il est amené à interagir avec l'ensemble des services. En tant que directeur du pôle juridique, il supervise une équipe de juristes.
Ses principaux interlocuteurs sont les membres du comité de direction. Il entretient également des liens avec d'autres professionnels extérieurs à sa société : avocats, notaires, autorités réglementaires, tribunaux ou encore partenaires commerciaux et leurs représentants juridiques.

Un directeur juridique peut évoluer au sein de son entreprise vers des postes de direction. Un emploi de secrétaire général élargit ses responsabilités, en incluant les affaires institutionnelles, la gouvernance de l'entreprise et parfois même les ressources humaines. Il peut aussi être nommé membre du comité exécutif et participer aux prises de décisions stratégiques de l'entreprise.

Un directeur juridique peut aussi envisager une carrière d'avocat en droit des affaires après avoir obtenu le CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Cette certification nécessite de réussir le concours d'entrée au CRFPA (Centre Régional de Formation Professionnelle des Avocats), puis de suivre une formation de deux ans.

Un directeur juridique peut occuper un emploi dans des entreprises de toutes tailles : de la startup au grand groupe multinational. Dans le secteur privé, il peut travailler dans une grande variété de secteurs d'activité :

• Industrie.
• Institutions financières.
• Secteur tertiaire.
• Grande distribution.
• Énergie.
• Pharmaceutique et santé.
• Média et divertissement.

Il peut aussi envisager une carrière dans le service public : établissements publics à caractère industriel et commercial, autorité administrative, institution financière publique, ministère.

Enfin, un directeur juridique peut être engagé au sein d'une structure spécialisée : cabinet d'avocats, cabinet de conseil spécialisé en droit et conformité, cabinet d'audit.