Chez Bio3G, 30% des salariés sont des jeunes diplômés

Depuis combien de temps existe Bio3G et quelle est votre activité ?
Nous sommes présents depuis 14 ans sur le marché national et depuis 3 ans sur le marché international. Au départ, nous avons commencé avec l'activité agriculture. Depuis 2000, nous intervenons aussi sur le domaine des espaces verts qui est devenu une division à part entière de l'entreprise il y a 3 ans. Pour ces deux clientèles professionnelles, nous proposons des solutions naturelles, innovantes, avec un retour sur investissement intéressant.

Quels sont les produits que vous proposez ?
Pour l'agriculture, nous avons quatre gammes (stimulateurs, de croissance, activateurs de sols, stimulants nutritionnels, valorisation des déjections) et pour les espaces verts comme les golfs ou les terrains de sports nous proposons des stimulateurs de sols et végétaux.

La prise en compte de l'environnement existe depuis le début de l'histoire de l'entreprise ?
Effectivement, à l'époque nous étions en avance sur notre temps, aujourd'hui nous sommes au coeur du marché et des attentes de nos clients.

Combien de personnes travaillent pour Bio3G ?
Aujourd'hui, nous employons plus de 200 salariés. Notre siège se situe à Merdrignac, dans les Côtes-d'Armor, nous avons aussi un pôle formation à côté de Nantes. Enfin, notre unité de production est localisée dans le Gard. En export, nous sommes présents, en Espagne, en Suisse, en Allemagne et en Italie.

Vous recrutez surtout des technico-commerciaux ?
Oui, à la fois pour le marché agriculture et les espaces verts, cela représente une trentaine de recrutements chaque année. Au niveau de la clientèle agricole, nous avons déjà 35.000 clients, le potentiel de développement est encore très important puisque la France compte 350.000 agriculteurs.

Ces postes sont ouverts aux jeunes diplômés ?
Bien sûr. 30% de nos salariés sont des jeunes diplômés. C'est une volonté de l'entreprise, une ouverture... C'est aussi lié à notre souhait de formation et de développement des compétences de nos collaborateurs. Nous avons un pôle formation qui permet de former au niveau technique et commercial tous nos salariés dès leur entrée. De plus, un accompagnement sur le terrain est prévu via les responsables d'équipes pour encore développer les compétences.

Intégrer des jeunes diplômés cela permet de les former à vos métiers ?
Oui, car nous avons un domaine d'activité et des produits très spécifiques sur le marché. Pour trouver la bonne adéquation entre les candidatures et les attentes de nos clients, nous investissons donc beaucoup sur la formation.

Quels sont les profils que vous privilégiez ?
C'est assez varié, des profils commerciaux ou techniques. Mais nous cherchons avant tout des personnes avec des aptitudes commerciales ayant le goût du travail en extérieur et qui sont prêtes à travailler avec une clientèle exigeante et en perpétuelle mutation. La première qualité à avoir c'est une grande capacité d'adaptation. 

Ensuite les collaborateurs peuvent poursuivre leur carrière au sein de Bio3G ?
Oui, c'est d'autant plus intéressant que l'agriculture comme les espaces verts sont des domaines en pleine mutation en ce moment. Tout notre encadrement est issu de la promotion interne. Nos technico-commerciaux peuvent évoluer vers de la formation, le management, ou encore l'accompagnement technique. Nous adaptons les carrières en fonction des besoins de l'entreprise et des profils que nous avons en interne. Le but est de mettre en adéquation le projet de l'entreprise et les envies de chaque salarié.