Baromètre Hellowork : quelles sont les régions, villes et métiers les plus dynamiques ?

De la région à la métropole la plus dynamique en passant par les fonctions et métiers les plus recherchés, découvrez notre état des lieux complet de l’évolution du marché de l’emploi.

L’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône Alpes, en tête des régions les plus dynamiques

Les années se suivent et se ressemblent du côté des dynamiques régionales ! Sans surprise, la région Ile-de-France tient le haut du pavé et concentre à elle seule 16% du volume national des offres d’emploi diffusées sur HelloWork !

Juste derrière, l’Auvergne-Rhône-Alpes la talonne et comptabilise 14% des offres. Les Pays de la Loire et la Nouvelle-Aquitaine complètent le podium, rassemblant chacune 10% des offres.

Si l’Ile-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes trustent année après année le classement du nombre d’offres diffusées, c’est bien entendu en raison de leur forte densité de population, respectivement 12 millions et 8 millions d’habitants.

Mais si on regarde plus finement, on constate que c’est la région des Pays de la Loire qui affiche le meilleur indice du nombre d’offres disponibles rapporté au nombre d’actifs : 0.54. Avec 0,45 offre par actif, la Bretagne arrive en deuxième position suivie par l’Auvergne-Rhône-Alpes ex aequo avec la Nouvelle-Aquitaine (0,36).

Caen, Angers… des villes moyennes qui tirent leur épingle du jeu face aux métropoles

En toute logique, c’est la métropole du Grand Paris qui propose le plus grand nombre d’offres d’emploi avec 29% du volume, suivie de la métropole de Lyon (11%) et celle d’Aix-Marseille-Provence (9%). Soit les trois plus grandes aires urbaines françaises !

Les 20 plus grandes métropoles françaises concentrent à elles seules plus d’un tiers des offres d’emploi en CDI, CDD et alternance (35%). Parmi les plus dynamiques en 2023, on retrouve Grenoble-Alpes-Métropole (+34%), Montpellier-Méditerranée-Métropole et Toulouse Métropole (+30%), qui ont enregistré les plus fortes augmentations d’offres diffusées sur la plateforme.

Mais cette année, les villes moyennes tirent leur épingle du jeu. Les dix d’entre elles les plus dynamiques représentent 6% de l’ensemble des offres tous types de contrats confondus. C’est le cas de la communauté urbaine de Caen, qui prend la tête de ce palmarès des villes moyennes suivie de très près par la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole.

La communauté d’agglomération du Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart, qui regroupe 23 communes et 357 664 habitants, occupe la troisième place de ce Top 10 en affichant la plus forte dynamique de ce classement : +27% d’offres par rapport à 2022.

Et le métier le plus recherché en CDI est…

Auxiliaire de vie ! Suivi de collaborateur comptable et gestionnaire de paie. Parmi les métiers les plus recherchés, c’est en effet ceux de la comptabilité qui ont été les plus demandés en CDI et CDD : collaborateur comptable, gestionnaire de paie, assistant comptable, comptable, expert-comptable représentent ainsi 4,3% des offres.

Autre secteur très pourvoyeur d’emploi, les métiers du secteur de la santé et du social : assistant maternel, infirmier, aide-soignant, auxiliaire de vie ou encore aide ménager rassemblent 4% des offres. A noter également, les forts besoins en technicien de maintenance dans l’industrie avec près de 90 000 offres publiées.

En CDD, c’est le poste de professeur qui est le plus recherché devant assistant maternel et conseiller de vente. 

Du côté de l’alternance, les métiers de chargé de communication, chargé de recrutement et assistant commercial sont les plus demandés. Enfin, les métiers qui recrutent le plus en intérim sont ceux de cariste, d’opérateur de production et de préparateur de commande.