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SCC Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Nanterre - 92
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Année de fondation 1975
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Chiffre d'affaires 2,60 Milliards d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.
Son ambition de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services leur assurant efficacité financière et opérationnelle et supportant leur compétitivité.
Nos valeurs
Esprit d’entreprendre, Professionnalisme, Esprit d’équipe, Engagement et Diversités : SCC et ses collaborateurs partagent ces 5 valeurs fortes et ancrées dans la culture de l'entreprise. Elles font partie intégrante de nos actions et comportements.
5 raisons de nous rejoindre
SCC repose sur cinq valeurs essentielles : Esprit d’Entreprendre, favorisant l'innovation et l’initiative ; Professionnalisme, garantissant rigueur et qualité ; Esprit d’Équipe, promouvant entraide et collaboration ; Engagement, impliquant responsabilité sociale et environnementale ; et Diversité, valorisant mixité et inclusion. Ces principes guident SCC dans son développement et ses relations avec clients et partenaires.
SCC : Une Aventure Humaine
SCC est avant tout une aventure humaine. Créée il y a plus de 40 ans, la société a su conserver un esprit familial. Cet esprit est renforcé par la place laissée à l’entrepreneuriat et à la prise d’initiative. La satisfaction des clients et le professionnalisme sont au centre des attentions de chacun.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature
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Entretien téléphonique si vous êtes préselectionné
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Entretien RH si votre candidature correspond au profil recherché
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Entretien avec le manager. Précision sur le poste et les compétences requises
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Entretien avec le manager N+2, si le manager hiérarchique le souhaite
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Communiquer vos références
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Si candidature retenue, proposition d'embauche, élaboration d'un contrat
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Préparation de votre intégration avec le Manager et les équipes RH
81
offres d'emploi
chez
SCC
Filtres
Ingénieur Réseau Confirmé H/F
Architecte Réseau Senior H/F
Technicien de Proximite Kiosque IT N2 H/F
Technicien de Proximité H/F
Ingénieur Data Azure - Data Engineer H/F
Responsable Intégration Plateforme Si H/F
Incident Manager - Environnement IT - Expertise Jira H/F
Technicien de Proximite N2 H/F
Administrateur Cybersécurité H/F
Ingénieur Intégration Infrastructure Vmware - Nutanix - Citrix H/F
Technicien Expérimenté Réseaux - Coordinateur H/F
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Administrateur Systèmes H/F
Technicien Support N2 H/F
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Responsable Offres Financement Locatif H/F
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