Les missions du poste
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CDI Management terrain Profils variés bienvenus
SAPRENA recrute un(e) Chef(fe) de chantiers pour piloter des prestations de propreté et/ou de services (entretien courant, travaux ponctuels, multiservices).
Vos missions
En lien direct avec le responsable d'exploitation, vous avez la responsabilité de votre périmètre :
- Manager et accompagner les chefs d'équipe et agents terrain
- Organiser et planifier les chantiers (équipes, moyens, priorités)
- Adapter l'organisation en fonction des imprévus et des urgences
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
- Assurer le suivi administratif et le reporting d'exploitation
- Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Poste terrain : présence régulière sur les chantiers et appui opérationnel lorsque nécessaire.
Le profil recherché
✅ Nous sommes ouverts à des profils variés, issus notamment de la propreté, du facility management, des services, du multiservice ou du bâtiment
✅ Ce qui fera la différence :
- solide expérience de management d'équipes terrain,
- capacité à planifier, organiser et prioriser,
- sens du service et de la relation client,
- à l'aise avec les outils informatiques pour gérer et piloter vos missions
- autonomie, fiabilité et sens des responsabilités,
- goût du terrain et des environnements opérationnels.
La technicité métier peut s'apprendre : la posture managériale est prioritaire.
Conditions
- CDI - Statut agent de maîtrise
- Rémunération selon profil
- Déplacements réguliers (Permis B requis)
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
Un parcours d'intégration personnalisé
- Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Téléphone et pc portable
- Offres CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
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Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
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A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
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Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
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Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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Saprena en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 3760207/27263755 CDCP/44L
