Neotoa Recrutement

Missions et culture

Au-delà de faire notre métier de promoteur et de gestionnaire immobilier avec passion, les collaborateurs de Néotoa partagent une vraie culture commune. Les équipes sont mobilisées autour d’un même objectif : la satisfaction client. Cet objectif est porté par 4 valeurs clés : audace, considération, solidarité et pérennité.

Les principes fédérateurs de la culture de Néotoa sont de :  

• Travailler ensemble d’égal à égal : les idées de chacun ont autant de valeurs. 

• Mettre en œuvre les initiatives : chaque collaborateur dispose du cadre et des moyens pour développer son autonomie et ses projets. 

• Partager une vision d’excellence de l’entreprise : faire connaître nos ambitions et notre cap afin que chacun se les approprie et comprenne le sens des actions. 

Concrètement, cela se traduit par : 

• 1 poste sur 3 a été pourvu via une mobilité interne.

• 6% de la masse salariale sont dédiés à la formation.

• 12 jeunes en alternance ont intégré les équipes Néotoa

Autonomie et responsabilité

Autonomie, esprit d’initiative, responsabilité…vous êtes directement impliqué dans le processus de décision et invité à participer régulièrement à la conduite de projets transversaux.

Le but ? Favoriser les démarches participatives, la co-construction, et rendre chaque collaborateur acteur.

Cela se traduit aussi par un management libéré. Les relations sont basées sur la confiance, le manager est à vos côtés pour vous accompagner et trouver des solutions dans votre quotidien professionnel.

Recrutement et Intégration

Bien comprendre ses missions quotidiennes et les attentes réciproques sont des informations primordiales pour le candidat, et c’est normal ! Nous savons qu’au-delà d’un métier, vous recherchez un cadre de travail qui vous permettra de vous épanouir.  

C’est pour cette raison que Néotoa a mis en place un processus de recrutement collaboratif. Les candidats sélectionnés ont ainsi l’opportunité d’échanger avec leurs futurs collègues afin de faire connaissance et d’appréhender au mieux les missions du quotidien.

Chez Néotoa, nous accordons une attention particulière à votre arrivée. Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré qui vous permet de découvrir notre histoire, nos valeurs, notre organisation et les enjeux de notre activité.

Parce qu’une bonne intégration est essentielle à votre réussite, nous vous proposons également un accompagnement personnalisé. Tout est pensé pour vous aider à prendre vos marques sereinement.