Chargé d'Opérations Production Logements Neufs H/F Neotoa
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'environ 5 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Opérations pour rejoindre notre Pôle Construction Logements en Accession.
Au sein d'une équipe composée de 6 Chargés d'Opérations, 3 Assistantes Techniques et 2 Technico-Commerciales, vous intervenez dans un contexte dynamique marqué par une augmentation significative du nombre d'opérations. À ce titre, vous assurez le pilotage complet de vos opérations immobilières (gestion financière, technique et administrative), depuis les études de projet jusqu'à la garantie de parfait achèvement, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le montage des dossiers de projets.
- Veiller au lancement et au bon déroulement des appels d'offres.
- Participer à la négociation des marchés avec les entreprises.
- Superviser le démarrage des chantiers et garantir leur suivi dans le respect des budgets, des délais et des objectifs de qualité.
- Coordonner l'ensemble des intervenants des opérations : aménageurs, maîtres d'oeuvre, contrôleurs techniques, coordonnateurs sécurité, assistant à maîtrise d'ouvrage, concessionnaires, auditeurs NF, etc.
- Assurer le dépôt et le suivi des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (permis modificatifs, autorisations diverses...).
- Piloter la communication et la coordination transversales des opérations auprès des services internes concernés.
- Assurer le suivi des levées de réserves de réception et des réclamations conformément aux procédures en vigueur.
- Réaliser la clôture technique des opérations.
Dès votre arrivée, vous prendrez en charge un portefeuille d'opérations offrant une vision complète du métier de chargé d'opérations en accession : accompagnement d'un programme en lancement commercial, suivi d'une opération de 42 logements comprenant égalment un commerce et une salle communale dont le chantier vient d'entrer en phase gros oeuvre, pilotage d'une résidence de 55 logements en phase second oeuvre avec un suivi chantier régulier, ainsi que la gestion de certains dossiers de SAV en lien étroit avec les assistantes techniques.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Fort(e) d'une expérience significative (au moins 3 ans hors alternance) dans la conduite d'opérations de construction en maîtrise d'ouvrage, vous êtes passionné(e) par le logement social et vous souhaitez contribuer à des projets qui ont du sens.
Diplômé(e) dans le BTP, l'urbanisme ou la gestion de projets immobiliers, vous savez piloter un chantier de sa conception à sa livraison, en coordonnant l'ensemble des acteurs.
Vous appréciez le travail en binôme avec un(e) assistant(e) technique et savez transmettre vos compétences tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la planification, votre disponibilité et votre goût pour les relations humaines.
D'autres qualités telles que la rigueur, la méthodologie et l'esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Dans le cadre de ce CDD de 5 mois, nous recherchons avant tout une personne expérimentée, en mesure de prendre rapidement ses marques sur le poste.
Vous pourrez néanmoins compter sur notre accompagnement pour découvrir nos outils, nos process et notre fonctionnement, afin de faciliter votre intégration et votre réussite au sein de l'équipe !
Modalités :
Poste basé au siège à Rennes à pourvoir des que possible dans le cadre d'un remplacement d'environ 5 mois
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le 35 et 22 (véhicule de service)
CDD 5 mois Temps plein - Forfait jours : 202 jours / an
Statut Cadre, Cotation 31, Classe d'emploi 8 selon la convention collective des Offices Publics de l'Habitat
Les avantages
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : Horaires modulables, Jours de RTT, Télétravail, Flex office
- Une rémunération globale attractive : Intéressement, Primes annuelles, Compte Épargne Temps (CET), Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO)
- Des avantages pour votre quotidien : Carte Pass Restaurant d'une valeur de 9,70 € par jour travaillé, dont 5,70 € pris en charge par Néotoa
- Une protection sociale renforcée : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Retraite surcomplémentaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement
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Entretien physique avec votre futur manager et de l'une de nos chargées de recrutement
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Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : ils sont associés au choix du candidat
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Proposition d’embauche
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Parcours d’intégration
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Neotoa en images
La carte
53 Boulevard Georges Clemenceau
35200 Rennes
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 90b5e0c8-6b1d-48ed-8247-b8fcb76e866b
