Responsable de Programmes H/F Neotoa
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers à prévoir (secteur : 35/22)
Les missions du poste
Habitué(e) à piloter des programmes de construction, vous vous épanouissez au contact des différents intervenants à mobiliser ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en pilotage de projets et en gestion technique au sein d'une structure porteuse de sens ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !
Vous rejoignez le pôle Développement au sein d'une équipe composée de :
- 4 Chargés de Développement ;
- 2 Assistantes Techniques ;
- une équipe de juristes.
Vous assurez le pilotage du développement de nouveaux programmes immobiliers, de la détection des opportunités jusqu'au dépôt des autorisations d'urbanisme.
Vous coordonnez les dimensions techniques, juridiques et financières des projets en vous appuyant sur l'expertise des différents métiers qui vous entourent.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Prospecter et répondre à des sollicitations directes ou à des consultations promoteurs émanant de donneurs d'ordre publics ou privés
- Réaliser les études d'opportunité techniques et financières, et négocier les conditions d'intervention avec les aménageurs, collectivités, promoteurs
- Lancer les consultations de prestations d'études (maîtrise d'oeuvre, bureaux d'études, bureau de contrôle, coordination SPS, labélisations...) avec l'appui de l'assistant de développement ainsi que le pôle juridique et achat ;
- Coordonner les études de conception (esquisse à avant-projet) en MOD, et valider les plans et notices descriptives en VEFA, dans le respect des procédures internes
- Assurer le respect du budget jusqu'à l'attribution avec les entreprises
- Accompagner les juristes immobiliers dans l'acquisition des droits à construire et/ou des acquisitions VEFA
- Représenter l'entreprise lors de réunions avec les différents partenaires
- Préparer les dossiers de financement (locatif et accession)
- Préparer les dossiers pour les différents comités.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, urbanisme, aménagement du territoire, bâtiment ou génie civil, vous disposez d'une première expérience réussie dans le développement immobilier, la maîtrise d'ouvrage, l'aménagement ou la promotion immobilière.
Curieux(se) et doté(e) d'un solide sens de l'analyse, vous êtes capable d'évaluer rapidement la faisabilité technique et économique d'une opération tout en sécurisant ses différentes étapes.
Vous appréciez travailler sur des projets variés et coordonner de nombreux interlocuteurs : collectivités, aménageurs, promoteurs, architectes, bureaux d'études, partenaires financiers ou encore équipes internes.
Votre aisance relationnelle et votre capacité de négociation vous permettent de créer des relations de confiance et de représenter l'entreprise auprès de nos partenaires.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs opérations simultanément tout en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés.
Modalités :
- Poste en CDI à pourvoir à compter de janvier 2027
- Emploi : Chargé de développement
- Poste classé selon la convention collective des offices publics de l'habitat en classe d'emploi 9, cotation 33, statut cadre - forfait jours (202 jours/an)
- Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun (station Anatole France)
- Déplacements réguliers à prévoir (secteur : 35/22)
La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d'année.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l'expérience de la personne retenue.
Les avantages
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : Horaires modulables, Jours de RTT, Télétravail, Flex office
- Une rémunération globale attractive : Intéressement, Primes annuelles, Compte Épargne Temps (CET), Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO)
- Des avantages pour votre quotidien : Carte Pass Restaurant d'une valeur de 9,70 € par jour travaillé, dont 5,70 € pris en charge par Néotoa
- Une protection sociale renforcée : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Retraite surcomplémentaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement
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Entretien physique avec votre futur manager et de l'une de nos chargées de recrutement
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Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : ils sont associés au choix du candidat
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Proposition d’embauche
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Parcours d’intégration
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Neotoa en images
La carte
53 Boulevard Georges Clemenceau
35200 Rennes
Publiée le 28/10/2026 - Réf : d54281c2-2885-4699-ae77-b4a1e7f7594f
