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Chef de Projets- Nouveaux Centres H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

  • Hauts-de-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Le/la Chef(fe) de projets des nouveaux centres assure la gestion des projets de création et de développement des nouveaux centres EPIDE. Il/elle coordonne les différents acteurs, garantit le suivi des objectifs, des délais, des coûts et des jalons des opérations, prépare les arbitrages nécessaires et contribue à la mise en service des nouveaux centres. Il/elle assure le reporting auprès du/de la Chef(fe) de service Études et Projets de développement.
1. Assurer la gestion des projets de développement des nouveaux centres
Assurer la gestion des projets de création des nouveaux centres EPIDE, depuis les études préalables jusqu'à leur ouverture.
Élaborer, suivre et actualiser les plannings, jalons, livrables et tableaux de bord des projets.
Assurer le suivi des risques projets, signaler les risques et points de vigilance susceptibles d'affecter le bon déroulement des opérations, et contribuer à la mise en oeuvre des mesures de gestion définies avec les acteurs concernés.
Assurer le suivi des coûts, des délais, de la qualité et de l'avancement général des opérations.
Veiller au respect des objectifs fixés et des échéances des projets.

2. Coordonner les acteurs et les partenaires
· Assurer la coordination entre les services de l'EPIDE et les différentes parties prenantes des projets.
· Organiser et animer, en lien avec le Chef(fe) de service, les réunions de suivi, les comités techniques et les groupes de travail.
· Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et assurer la circulation de l'information entre les parties prenantes.
· Veiller à la bonne articulation entre les dimensions opérationnelles, techniques, organisationnelles, budgétaires et institutionnelles des projets.
3. Préparer les décisions et assurer le reporting
Participer à l'élaboration des dossiers nécessaires aux différentes instances de gouvernance des projets.
Produire des notes, synthèses, présentations et supports d'aide à la décision.
Assurer le suivi des indicateurs d'avancement, des risques et des plans d'actions.

4. Accompagner le développement des nouveaux centres
Participer aux réflexions sur l'organisation, les modalités de fonctionnement et l'offre de services des nouveaux sites.
Capitaliser les retours d'expérience afin d'améliorer les méthodes de conduite de projets de développement.
Contribuer à toute mission transversale concourant au développement territorial de l'établissement.

Vos conditions de travail
Poste basé au siège de l'EPIDE à Malakoff 40 rue Gabriel-Crié 92240 Malakoff
CDI (droit public) ou fonctionnaire par voie de détachement sous contrat
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi -
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Rémunération : entre 2746.91€ brut/mois et 3682.24€ brut/mois (selon reprise d'ancienneté pour les contractuels).
Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques,

Le profil recherché

· Bac +2 à Bac +5 en management de projet, bâtiment, aménagement, gestion publique, sciences sociales ou domaine équivalent, avec une expérience significative en conduite de projets complexes et transversaux.

· Une expérience en suivi budgétaire de projets est souhaitée.

· Une connaissance des opérations immobilières, des infrastructures ou de l'environnement de la maîtrise d'ouvrage constitue un atout.

Les avantages

  • 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
  • Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
  • Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
  • Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
  • Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
  • Mutuelle obligatoire avec participation employeur
  • Une participation transports en commun à hauteur de 75%
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures (CV et LM)

  • Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams

  • 2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel

  • Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit

  • Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-3281

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