EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi emploi
EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi recrutement

Intendant Matériel Vie Courante H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

  • Gironde-sur-Dropt - 33
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée

Les missions du poste

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recrutons un : INTENDANT MATERIEL VIE COURANTE (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, l'Intendant Matériel Vie Courante (H/F) garantit la gestion, le suivi et la mise à disposition des moyens logistiques nécessaires aux missions du centre.
Vos Missions, pour lesquelles vous serez formé et accompagné :
- Participation aux réunions de programmation pour collecter la prévisions de repas froids avec notreprestataire
- Répartir les produits d'entretiens par section et veiller à leur bon usage
- Collecter les trousseaux à nettoyer et préparer l'enlèvement par le prestataire et réintégration des trousseaux nettoyés
- Collecter le linge de lit à nettoyer et préparer l'enlèvement par le prestataire et réintégration du linge de lit nettoyé
- Prévision d'hébergement volontaires le week-end
- Equiper les futurs volontaires de trousseaux lors des pré admissions (tenue de sport) et admissions (tenue de travail)
- Suivre les fiches de perception des trousseaux
- Mise à jour des stocks habillement
- Distribution des couchages
Le candidat devra assurer conjointement les tâches suivantes qui ne lui seront que partiellement déléguées :
- Produire un arrêté mensuel des stocks et réformes (avec un agent)
- Saisir les kilométrages sur ALD et fichier Excel DG (avec un agent)
- Gérer le stock des tickets TBM, distribuer et suivi de consommation avec le régisseur (avec un agent)
- Préparer commande de tickets TBM (avec un agent)
- Préparer commande de produits d'entretien et demande de devis UGAP (avec un agent)
- Gérer les réservations des véhicules Epide (avec un agent)
- Suivre les carnets d'entretien des véhicules : visites, contrôle technique (avec un agent)


Le candidat devra seconder l'agent de maintenance dans ses missions :
Entretiens et réparations courantes
Réception des commandes
Organisation des

Vos conditions de travail
Vos conditions de travail
Un CDD jusqu'au 31/12/2026 renouvelable (droit public)
Un temps complet du lundi au vendredi, 39h hebdomadaire,
Horaires classiques : 8h00-17h00, 16h00 le vendredi,
Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national,

Le profil recherché

Votre profil

Vous justifiez d'expérience significative dans la logistique et/ou les moyens généraux.

Diplomate et bon communiquant, vous faîtes preuve d'autonomie et de capacités d'organisation.

Vous avez une certaine maîtrise des outils bureautiques et de gestion des stocks (formation possible).

Les avantages

  • 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
  • Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
  • Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
  • Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
  • Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
  • Mutuelle obligatoire avec participation employeur
  • Une participation transports en commun à hauteur de 75%
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures (CV et LM)

  • Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams

  • 2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel

  • Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit

  • Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-3280

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