Eau de Paris emploi
Eau de Paris recrutement

Cpi2026Cpi006 - Développeur Aveva Omi Orienté Ux - Ui et Standardisation Graphique H/F Eau de Paris

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez le projet Escalade, programme stratégique de modernisation des systèmes de supervision industrielle d'Eau de Paris.

Au sein du Centre de Pilotage Intégré (CPI), vous participez au développement et à l'administration des applications de supervision basées sur AVEVA System Platform, OMI et Historian pour les installations de production, transport et distribution d'eau potable.

Vos principales missions seront :

· Concevoir et développer les interfaces de supervision sous AVEVA OMI ;

· Définir et faire vivre les standards ergonomiques et graphiques de la plateforme ;

· Réaliser maquettes, prototypes et écrans industriels selon les principes de l'UX Design ;

· Travailler avec les exploitants pour intégrer leurs besoins métiers ;

· Participer à l'amélioration continue et à l'harmonisation de plusieurs centaines de vues de supervision.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en UX Design, ergonomie, informatique ou domaine équivalent avec une certification AVEVA OMI (Certified ou Endorsed), et vous justifiez d'une expérience dans la conception d'interfaces complexes ou industrielles.

Votre connaissances des environnements SCADA et des principes de design centré utilisateur seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous savez être force de proposition, vous êtes autonome et convaincant-e, et vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre orientation résultats ainsi que pour vos qualités relationnelles.



Ref: wkn003jsgz

Les avantages

  • Compte épargne-temps monétisable
  • 48 jours de congé/RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
  • Transport pris en charge à 100%
  • Primes de performance individuelle et collective
  • Titre Restaurant
  • Télétravail si poste éligible
  • Parcours formations et évolution salariale et professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de candidature sous 24h

  • Présélection téléphonique

  • 1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations

  • 2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)

  • Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service

  • Proposition et formalisation de l’embauche

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : wkn003jsgz

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