DentMaster Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1995
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Chiffre d'affaires 25 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 30 ans
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Index de parité 87 / 100
Présentation
Dentmaster, expert en réparation automobile mobile en France, allie rapidité, qualité et satisfaction client. Engagée pour l’environnement, l’entreprise privilégie la réparation à l’échange, soutenant l’économie circulaire. En pleine expansion, l’équipe est passée de 60 collaborateurs à 230 en 7 ans
“ Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs?: rapidité (pour des interventions réactives et efficaces), qualité (pour des prestations irréprochables), satisfaction client (pour offrir une expérience inégalée. Votre expertise et engagement feront la différence ”Nos réseaux :
Gestion autonome
Profitez d’une grande autonomie pour organiser votre emploi du temps et choisir vos priorités. Diversifiez vos missions grâce à des interventions variées chez différents clients, tout en maintenant un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Camion équipé et performant
Disposez d’un camion moderne comprenant?: Laboratoire de peinture complet avec spectrophotomètre (95 % des teintes), Tir-clou. Compresseur d’air, Cabine de peinture gonflable avec extraction des vapeurs
Rémunération attractive
Bénéficiez d’un salaire compétitif composé d’un fixe et d’un variable basé sur vos performances. Vos résultats sont valorisés, et vos efforts directement récompensés pour stimuler votre engagement et votre progression.
Raisons de nous rejoindre
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Grande autonomie dans le travail et la gestion des missions.
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Camion de service équipé d’outils performants et de qualité.
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Salaire fixe + variable basé sur vos performances et résultats.
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Interventions variées chez nos clients, au cœur de l’action.
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Agilité du poste pour plus de flexibilité.
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Avantages sociaux: tickets restaurant, CSE, IRP Auto: chèques vacances
Notre processus de recrutement
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1. Candidature : vous envoyez votre candidature en postulant à notre annonce
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2. Echange téléphonique : Kassandra, chargée de développement RH prend contact avec vous
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3. Test technique + entretien présentiel : rencontre avec Laurent, resp. adjoint d'atelier
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4. Entretien manager : si le test est validé, rencontre avec Bruno, responsable de secteur
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5. Prise de référence : Nous appelons également un ou plusieurs de vos anciens employeurs
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6. Validation / Proposition : envoi de la proposition + date intégration à convenir
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