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Emil Frey France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Chasseneuil-du-Poitou - 86
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Année de fondation 1971
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Chiffre d'affaires 4,70 Milliards d'euros
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 38 ans
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Répartition H/F 76% - 24%
Présentation
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France, agit sur les domaines de l'import de marques de véhicules, le sourcing et le reconditionnement de véhicules d'occasion, la distribution spécialisée (auto/moto, de véhicules industriels, de machines agricoles et de pièces détachées).
Nos réseaux :
Au service de nos filiales
Chez Emil Frey France, vous faites partie d’une communauté très diverse composée de 8 filiales dont Groupe Autosphere, Emil Frey Pro et Barrault et plus de 500 métiers. Quel que soit votre rôle au sein de notre organisation, vous participerez activement au développement de nos filiales et à la transformation de notre secteur en exprimant votre savoir-faire, en élargissant vos connaissances et enrichissant votre réseau professionnel au quotidien.
Une équipe en mouvement
Basée sur le mouvement, tournée vers l’humain, notre politique de Ressources Humaines s’organise autour de 4 piliers : la mise en place d’équipes plurielles et diversifiées, le développement et la transformation des compétences de nos collaborateurs, un management responsabilisant et de proximité ainsi que la mise en place d’une expérience collaborateur adaptée au bon développement des équipes.
Un cadre de travail stimulant
Notre conviction est que pour aider nos équipes à mener à bien leur mission, nous devons leur fournir les conditions de travail adaptées à leurs défis sur nos différents sites (Poitiers, Saint-Ouen-l'Aumone et Lens). Collaborer avec une équipe ayant envie d'avancer, évoluer dans des bureaux adaptés avec les bons outils, profiter d’un instant pour faire un break et échanger, évacuer et rester en forme dans nos salles de sport, c’est ce que nous offrons à nos collaborateurs.
Les avantages
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Avantages sociaux
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
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Formation & progression
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
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Culture & vie d’entreprise
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
Autres entités du groupe
259
offres d'emploi
chez
Emil Frey France
Filtres
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Assistant Administratif et Coordination H/F
Directeur de Pôle Automobile Toyota Lexus H/F
Contrôleur de Gestion Junior H/F
Animateur de Secteur H/F
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Contrôleur de Gestion Junior H/F
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Conseiller Commercial - Reprise Véhicules H/F
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Acheteur Sénior H/F
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Responsable Comptable Fournisseur H/F
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