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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Vendeur Comptoir Spécialiste Plomberie et Chauffage H/F CGR

  • Nanterre - 92
  • Intérim
  • 3 mois
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Comptoir pour notre agence sur Nanterre (92).

Vos missions sont les suivantes :

  • Accueillir et conseiller les clients
  • Préparer les commandes dans le respect des procédures
  • Proposer des produits complémentaires ou des produits de substitution, des promotions
  • Savoir présenter le catalogue, le site internet, les services de l'agence DBS
  • Mettre en oeuvre l'animation commerciale décidée par la direction


Le profil recherché

  • Vous êtes dynamique et vous avez une fibre commerciale.
  • De formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire.
  • Vous aimez les produits techniques et le contact client auprès des professionnels.
  • Votre sens du contact, votre rigueur et votre persévérance vous permettront d'atteindre vos objectifs.

Contrat intérimaire pendant 3 mois avec évolution possible vers un CDI.

Infos complémentaires

Vos avantages, les voici :

  • Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par un variable
  • Une prime de participation
  • Des titres restaurant
  • Des chèques vacances
  • Une mutuelle familiale et prévoyance
  • Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Notre annonce vous parle ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !


Vivez une expérience candidat enrichissante Chez CGR, nous valorisons le potentiel de chacun. Pour mieux cerner votre fonctionnement et vos points forts, nous vous proposerons un test de personnalité AssessFirst. Il est rapide, simple, et vous offre un retour utile sur votre profil.


Découvrir le test => https://afir.st/HE0013wa4VzVJmTq

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien téléphonique avec le service recrutement

  • 2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel

  • Réalisation du test de personnalité

  • Un échange physique avec le Manager pour les postes en région

  • 3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4387368/30512912 VCSPEC/9209102026

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