Responsable Pôle Infrastructures et Travaux H/F CGR
- Tinqueux - 51
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Un rôle stratégique et opérationnel, véritable bras droit du Directeur Infrastructures, Sécurité et Travaux.
Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable pôle Infrastructures et Travaux (H/F)
pour piloter et structurer l'ensemble des activités de la Direction (hors sécurité).
Votre mission principale
Vous accompagnez le Directeur Infrastructures dans le pilotage de la stratégie, des équipes et des projets.
Votre périmètre couvre :
- la maintenance des bâtiments
- le pilotage des travaux des bâtiments et de rénovation en toute sécurité ;
- le pilotage des projets d'implantation, et/ou d'aménagement de nouveaux bâtiments ;
- la performance et la pérennité de nos infrastructures ;
- la supervision des achats indirects et du parc automobile
- le suivi des engagements budgétaires (OPEX / CAPEX)
Vous vous appuyez sur une équipe de 4 personnes, chacune compétente sur son périmètre (parc automobile et achats Indirects, maintenance des bâtiments et travaux...).
Vous en assurez le management (pilotage, arbitrage, montée en compétence...).
Le profil recherché
Votre profil
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5.
- Maîtrise et réussite dans la conduite de projets
- Maîtrise de la gestion budgétaire, et du pilotage de prestataires.
- Expérience significative dans le management d'équipes techniques
- Expérience confirmée en maintenance, travaux, services généraux ou infrastructures.
Nous recherchons avant tout un(e) manager confirmé(e), structuré(e) et fédérateur(trice), capable de :
- Piloter plusieurs projets simultanément ;
- Arbitrer, décider et sécuriser les enjeux ;
- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;
- Travailler aussi bien dans la stratégie que dans l'opérationnel.
- Être force de proposition sur l'organisation, les investissements et l'amélioration des performances du service.
Votre capacité à organiser, anticiper et faire avancer les sujets est aussi importante que votre expertise technique.
Infos complémentaires
Voici vos avantages :
- Une rémunération fixe sur 13 mois avec possibilité de le mensualiser.
- Une prime de participation et d'intéressement
- Des jours de RTT
- Des titres restaurant
- Des chèque vacances
- Une mutuelle et prévoyance
- Une charte du télétravail
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion
Lieu : Tinqueux (51) Déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe
Et ce n'est pas tout :
✅ Des activités sportives encadrées par des coachs, disponibles le midi sur le site de Tinqueux
✅ Un parcours d'intégration personnalisé, avec des formations métiers et techniques adaptées
✅ De réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne, pour construire une carrière durable
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Vivez une expérience candidat enrichissante Chez CGR, nous valorisons le potentiel de chacun. Pour mieux cerner votre fonctionnement et vos points forts, nous vous proposerons un test de personnalité AssessFirst. Il est rapide, simple, et vous offre un retour utile sur votre profil.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec le service recrutement
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2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel
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Réalisation du test de personnalité
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Un échange physique avec le Manager pour les postes en région
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3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel
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CGR en images
La carte
38 Avenue Paul Vaillant-Couturier
51430 Tinqueux
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4347583/30324006 RPIET21092026