CGR emploi
CGR recrutement

Chef de Projet Innovation Services H/F CGR

  • Tinqueux - 51
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 9 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) chef(fe) de projet innovation services pour imaginer, tester et déployer de nouvelles idées au service de nos clients internes et externes.


Rattaché(e) au Responsable Innovation et Expertises Techniques, vous serez chargé(e) de rechercher et développer de nouvelles offres de services innovants qui répondent à la stratégie globale de l'entreprise.

Au sein de l'équipe innovation, vous serez un véritable moteur d'idées et de transformation.


Vos principales missions :

  • Assurer une veille technologique et concurrentielle (en France et à l'international), identifier les opportunités et les besoins émergents de nos clients et de nos équipes
  • Analyser les attentes de nos clients afin d'identifier les leviers d'innovation et d'amélioration.
  • Collaborer avec les différentes équipes de CGR pour faire émerger et concrétiser les meilleures initiatives
  • Imaginer et proposer de nouvelles idées en lien avec nos enjeux de croissance
  • Evaluer la pertinence technique, économique, commerciale et environnementale des innovations proposées
  • Transformer les bonnes idées en projets concret : expérimenter, tester, mesurer, ajuster et piloter le déploiement opérationnel
  • Construire les dossiers de décision à destination de la Direction, en synthétisant coûts, bénéfices, risques et ROI
  • Piloter les phases de lancement et de mise en application jusqu'à leur déploiement opérationnel
  • Elaborer et suivre les indicateurs de performance

Le profil recherché

  • Formation supérieure type master commerce / business développement / innovation et gestion de projet ou école d'ingénieur,
  • Vous êtes une personne curieuse, créative, pragmatique et force de proposition, qui sait passer de l'idée à l'action.
  • A l'aise pour challenger l'existant, convaincre et fédérer.
  • Expérience réussie de développement de services et/ou de la gestion de projets innovants.
  • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet.
  • Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie.
  • Connaissances des enjeux liés aux transformations numériques, industrielles et environnementales.

Nous recherchons avant tout un profil générateur d'idées, qui sait prendre des initiatives et transformer une intuition en projet concret.


Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Une sensibilité ou une expérience de notre marché serait un plus.


Votre mission débutera par un CDD de 9 mois qui pourra se transformer en un CDI par la suite.

Infos complémentaires

Une rémunération fixe sur 13 mois
- Dispositifs de participation et d'intéressement
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Mutuelle familiale et prévoyance

- RTT
- Equipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion


Et ce n'est pas tout :

Des activités sportives encadrées par des coachs, disponibles le midi sur le site de Tinqueux
Un parcours d'intégration personnalisé, avec des formations métiers et techniques adaptées
De réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne, pour construire une carrière durable

Notre annonce vous parle ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !


Vivez une expérience candidat enrichissante Chez CGR, nous valorisons le potentiel de chacun. Pour mieux cerner votre fonctionnement et vos points forts, nous vous proposerons un test de personnalité AssessFirst. Il est rapide, simple, et vous offre un retour utile sur votre profil.


Découvrir le test => https://afir.st/8nBHw8uyCSxGWlLp

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien téléphonique avec le service recrutement

  • 2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel

  • Réalisation du test de personnalité

  • Un échange physique avec le Manager pour les postes en région

  • 3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4243951/30122165 CPIS02092026

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