AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1926
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Chiffre d'affaires 170,80 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 97 / 100
Présentation
Travailler chez AFNOR c'est prendre part à l’essor d’un groupe français de droit privé proposant un large éventail de services et de compétences à tous types d’organisation, en France et à l’étranger, au sein de plusieurs métiers :Normalisation, Edition, Formation, Certification.
“ La performance du groupe AFNOR passe par l’état d’esprit et les attitudes de chacun de ses collaborateurs vis-à-vis des parties prenantes. Un état d’esprit partagé dans les 4 valeurs du groupe : collectif, responsabilité, confiance et qualité. ”Nos réseaux :
L'organisation du travail
Chez AFNOR, une charte de télétravail occasionnel à distance (TOAD) prévoit 2 jours par semaine, avec badgeage à distance. Possibilité de TOAD thérapeutique et de télétravail pour les aidants en France métropolitaine.
L'équilibre vie pro-vie perso
Des avantages concernant les enfants et les aidants familiaux : jours d’enfants malades, de rentrée scolaire, place en crèche interentreprises à la Plaine St-Denis, jours pour les aidants familiaux. Des avantages concernant la santé et également des aménagements de fin de carrières (CET)
Politique handicap
Une politique de maintien au travail des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes ou d’organisation du travail des salariés en situation de handicap si nécessaire. Un accompagnement des parents d’enfants ou de conjoints handicapés.
Raisons de nous rejoindre
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L'organisation du travail
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L'équilibre vie pro-vie perso
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Les avantages liés au handicap
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L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
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Le comité social d’entreprise
Notre processus de recrutement
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Contact pour un entretien suite à l'envoi de votre candidature
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Rencontre avec le manager de l'équipe qui recrute
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Si l'entretien manager est concluant, réponse transmise sous une semaine
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offres d'emploi
chez
AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
Filtres
Chargé de Clientèle H/F
Chargé de Clientèle H/F
Chef de Projet Santé Sécurité au Travail H/F
Assistant Administratif Formation H/F
Chef de Projet Environnement H/F
Acheteur Marché Public H/F
Chef.Fe de Projet Secteur des Électro Technologies H/F
Conseiller Analyste International H/F
Chargé de Clientèle Grands Comptes H/F
Chef de Projet Communication H/F
Ingénieur Agro Alimentaire H/F
Acheteur Marché Public H/F
Responsable Relations Sociales H/F
Chef de Projet MOA H/F
Chargé de Clientèle Qualité H/F
Assistant Administratif Formation H/F
Ingénieur Commercial Prospection H/F
Auditeur Management de la Sécurité des Si H/F
Chef de Produit Formation H/F
Chargé de Clientèle Grands Comptes H/F
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