Chef de Projet MOA H/F AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
Saint-Denis - 93 CDI- 60 000 - 70 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du département "Solutions d'information et innovation" d'une équipe de Chefs de projet de 9 personnes, vous contribuez à des projets stimulants.
Missions :
- Coordonner et Collaborer : travailler de façon transversale avec les différentes parties impliquées internes à l'AFNOR, ainsi que d'autres partenaires stratégiques au plan Européen pour développer et mettre en oeuvre une solution d'édition de normes.
- Négocier et adapter votre stratégie c'est à dire en fonction des contraintes rencontrées.
- Gérer le périmètre d'AFNOR de ce projet impliquant différents pays : Identifier le WBS et planifier le projet en fonction.
- Définir une stratégie de communication et l'appliquer tout au long du projet.
- Gérer les risques afin d'identifier ou d'anticiper les dysfonctionnements et proposer des solutions pour les résoudre ou en atténuer l'impact.
- Garantir la stabilité de la solution développée : s'assurer que le livrable géré par AFNOR constitue une solution technique stable et fiable contribuant ainsi à la durabilité du système de normalisation européen.
Profil :
De formation supérieure en informatique (Ecole d'Informatique avec spécialisation Gestion de Projets, Master en Gestion de Projets), vous bénéficiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum en gestion de projets, avec une expérience spécifique dans le traitement de données.
Une connaissance du domaine de la normalisation ou de la réglementation serait un plus.
Excellent communiquant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais, vous savez adapter votre discours en fonction du degré d'expertise de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez eu l'occasion de mettre en place des architectures informatiques complexes et sécurisées.
Vous apportez une forte attention particulière aux détails et avez une grande capacité à garantir la qualité et la sécurité des données traitées. Une expérience dans l'utilisation de l'intelligence artificielle pour le traitement et le filtrage des données est souhaitée.
Pourquoi nous rejoindre
- Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.
- Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
- Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.
- Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.
- Une vie d'équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.
- Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)
Information complémentaire :
La rémunération est de 60 à 70K EUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.
Processus de recrutement
- Réception de votre CV
- Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager
- Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact pour un entretien suite à l'envoi de votre candidature
-
Rencontre avec le manager de l'équipe qui recrute
-
Si l'entretien manager est concluant, réponse transmise sous une semaine
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
L'organisation du travail
-
L'équilibre vie pro-vie perso
-
Les avantages liés au handicap
-
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
-
Le comité social d’entreprise
Bienvenue chez AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
L'association AFNOR, chargée d'une mission d'intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s'effectue au travers de 4 domaines de compétences.
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