CDI - RRH Groupe H/F GROUPE BBL

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Rattaché à la DRH France et intégré au sein d'une équipe d'une vingtaine de spécialistes RH en France et à l'étranger, vous serez l'interlocuteur privilégié des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-filiales et multi-sites.

Vous participerez aux projets transverses RH à l'échelle du Groupe (France et international), notamment en matière de pilotage de la donnée sociale, d'amélioration des processus et d'optimisation des outils RH.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Être un véritable Business Partner auprès des Directeurs Généraux et des managers opérationnels de votre périmètre sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives

• Organiser l'administration du personnel

• Coordonner les recrutements de votre périmètre avec le support des équipes dédiées du groupe

• Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations

• Gérer les négociations individuelles et collectives

• Intervenir efficacement dans la gestion des litiges et contentieux

• Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation

• Contribuer activement aux projets transverses de l'équipe RH (optimisation des outils SIRH/accompagnement sur les projets de digitalisation visant à améliorer la performance et l'efficacité de la fonction RH)

• Piloter les indicateurs RH de votre périmètre

• Etre l'interlocuteur direct interne et externe sur tous les sujets RH de votre périmètre : CAC, Inspection du Travail, URSSAF, services financiers, comptable et juridique, avocats en droit social...

• Participer à aux opérations de croissance interne et externe (étude de risque/due diligence/intégration

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Compétences techniques

• Formation supérieure spécialisée RH

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste généraliste en autonomie

• La connaissance du secteur de la supply chain sera un plus

• Parfaite maitrise des outils bureautiques notamment suite Office

Compétences interpersonnelles

• Personnalité optimiste et énergique

• Autonome et doté d'un fort teamspirit

• Capacité de négociation

• Agile et force de proposition

• Rigoureux et orienté satisfaction client

• Proactif et persévérant

NOS AVANTAGES

• Prime sur objectif

• Ticket Restaurant (60% part employeur)

• Mutuelle familiale et prévoyance avantageuses

• Mais plus encore... et notamment des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !