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Business Developper - Mco Naval H/F Equans France

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste


🎯Votre mission, si vous l'acceptez !


Nous recherchons activement notre futur·e Business Developper MCO Naval(F/H/X) basé·e à Toulon (83).

Intégré·e au sein de la Business Line Soutien aux Opérations et Systèmes Projetables, vous êtes chargé·e de vous assurer que l'ensemble des étapes clés d'un projet en développement s'articulent de la façon la plus optimale possible.

Vous avez pour rôle de garantir la prospection, les relations commerciales mais également la gestion d'équipe dans le cadre d'un projet de développement autour du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Naval. Pour cela, vous effectuez :

  • Les études de marché, la prospection dans le domaine concerné
  • Le suivi des relations commerciales, la concrétisation et le déroulement des marchés et/ou affaires obtenus

🧠Principales activités :

1) Etude marketing et prospection, en partenariat avec la Direction Commerciale

  • Analyser le domaine d'activité MCO Naval et les opportunités de business associées ;
  • Identifier et explorer les opportunités business au sein de l'écosystème MCO Naval pour développer de nouveaux contrats commerciaux ;
  • Contribuer à la définition des propositions commerciales, en partenariat avec la Direction Commerciale et piloter les propositions techniques correspondantes ;

2) Développement de nouveaux contrats commerciaux

  • Construire et présenter les nouvelles offres commerciales Ineo Defense en partenariat avec les fonctions internes dédiées ;
  • Se créer un réseau local et s'appuyer sur les relations déjà établies par Ineo Defense ou ses sociétés soeur ;
  • Gérer et piloter les relations commerciales au quotidien et la représentativité d'Ineo Defense dans l'écosystème concerné.

3) Management de la gestion de projets

  • Concrétiser et transformer les opportunités commerciales en nouveau secteur de développement pour Ineo Defense ;
  • Identifier les ressources, notamment techniques, nécessaires à l'exécution des futurs contrats ;
  • Participer au recrutement de l'équipe locale dans le but de réaliser les marchés de manière optimale ;
  • Être responsable de la satisfaction client et du développement de la structure locale.

4) Sécurité

  • Veiller à l'application des règles de sécurité édictées par le Groupe Equans (moyens physiques et humains) sur l'ensemble des moyens humains et physiques sous votre responsabilité ;
  • Vérifier régulièrement les compétences de l'équipe projet placée sous votre autorité en regard des tâches confiées (formation, expérience, habilitation, équipement, outillage).

🧠Profil / Compétences recherchées :

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un troisième cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie en management de projets et/ou de fonction de développement commerciale d'au moins 5 ans, de préférence dans le domaine de la défense ; et plus particulièrement dans le secteur Naval si possible.

Rigoureux et méthodique, vous faites preuve de pragmatisme et surtout d'autonomie dans l'animation et le suivi des projets dont vous avez la charge.

🔹Savoir-faire

- Gestion de projets de développement commercial

- Création de réseau commercial et présentation des projets en développement

- Compétences multi-techniques (vernis technique)

- Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint

🔹Savoir-être

- Culture du développement et de détection d'opportunités

- Capacité à travailler en autonomie

- Sens de l'écoute et de la communication

- Rigueur et organisation

- Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires

- Curiosité intellectuelle et force de proposition

De plus, votre aisance à l'oral et vos qualités relationnelles sont un atout dans les relations de confiance que vous établissez avec vos interlocuteurs, clients ou sous-traitants/fournisseurs.

💡 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse !

👥Pourquoi nous rejoindre ?


  • Une équipe engagée et bienveillante t'attend !
  • 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nîmes
  • Projets à la pointe de la technologie
  • Environnement agile, esprit entrepreneurial
  • Développement professionnel et collectif stimulant

🎁Vos avantages


Avantages financiers :

  • 13ème mois
  • Remboursement 100% transport en commun (domicile - travail)
  • Forfait mobilité durable (450€ par an)
  • Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur)
  • PEE / PERCO : abondements de l'employeur
  • Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc..

Qualité de vie au travail :

  • Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous
  • Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté)
  • Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l'employeur
  • Crèche: possibilité d'avoir un berceau selon disponibilité
  • Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,...) pour vous et vos ayants droit
  • 5 jours/an pour s'investir auprès d'une association financée par la Fondation EQUANS
  • 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e

📽Découvrez notre ADN :


🛡 Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 488ba2dc-c76e-4103-996d-2f4f4495f8fd

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