Gestionnaires Ressources Humaines H/F Probent
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le groupe PROBENT, filiale d'Eiffage Énergie Systèmes - CIS, est structuré afin de se positionner en tant qu'ensemblier industriel, de la maîtrise des études d'avant-projet jusqu'à la réception finale du produit par notre Client.
Un seul objectif : la satisfaction Client.
Le groupe PROBENT est constitué de 4 filiales :
PROBENT PROJET : Ingénierie, gestion de projet et assistance à maitrise d'ouvrage
NSB PROBENT : Fabrication et montage des équipements chaudronnés, tuyauterie, charpente métallique, structures
mécano-soudées et serrurerie
PROBENT ACCESS : Support aux opérations, moyens d'accès, isolation, carottage et logistique de chantier
PROBENT TECHNOLOGY : R&D, mécanique de précision, électrotechnique et mécatronique
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines H/F.
Sous la responsabilité du responsable RH site, vos missions seront les suivantes :
- Réceptionner, vérifier et saisir les pointages d'activités pour l'ensemble du personnel
- Être garant de la bonne application des éléments variables de paie : maîtriser la politique de frais et de rémunération en vigueur, les usages et bonnes pratiques, et avoir la capacité de repérer et d'alerter sur les éventuels dysfonctionnements en proposant des solutions correctives
- Gérer les dossiers administratifs des salariés et des nouveaux entrants : affiliations mutuelle et prévoyance, transmission des dossiers au prestataire de paie, contrôle des éléments variables, DPAE, déclarations sociales
- Faire le lien entre les salariés et le cabinet externe de paie pour leur apporter les réponses adéquates
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216KGDB
