Chef de Projet Infrastructure Systèmes et Réseaux H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de Projet Infrastructure Systèmes et Réseaux H/F
📍 Lieu : Vendée (85)- Nantes SUD
🏠 Télétravail : Télétravail partiel
📝 Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur dans son secteur d'activité engagé dans un programme stratégique de sécurisation de son système d'information.
Dans ce contexte, tu interviendras sur la sécurisation d'une application critique de gestion de production utilisée au coeur des activités. Cette plateforme historique supporte des processus métiers essentiels et s'appuie sur une infrastructure technique composée de nombreux composants.
L'enjeu principal est de réduire les risques cyber et opérationnels liés à cette plateforme tout en garantissant la continuité d'activité. Tu piloteras un programme structuré de modernisation technique dans un environnement de production sensible, impliquant de nombreux acteurs internes et partenaires externes.
Tu auras pour missions de :
- Piloter l'ensemble du projet de sécurisation et de modernisation de la plateforme jusqu'à l'atteinte des objectifs définis.
- Cadrer le projet dès son lancement : définition de la gouvernance, élaboration du planning détaillé, mise en place des instances et construction de la matrice RACI.
- Assurer le suivi des risques, des décisions, des actions et veiller au respect des engagements de délais et de qualité.
- Coordonner les différents intervenants techniques internes et externes impliqués dans le projet.
- Organiser et animer les ateliers de travail, les comités projet et les comités de pilotage.
- Préparer et piloter les phases de tests techniques, applicatifs et métiers.
- Accompagner les opérations de modernisation des infrastructures et des composants associés.
- Superviser les travaux de sécurisation des environnements et accompagner les phases de recette et de mise en production.
- Organiser le transfert de compétences et garantir la montée en autonomie des équipes internes.
- Produire un reporting clair et régulier à destination des managers et de la direction.
- Garantir la production et la mise à jour de la documentation projet, d'exploitation et d'architecture.
🧰 Stack technique :
Infrastructure : Windows Server, Active Directory, VMware ESXi.
Bases de données : Oracle 11g, MySQL.
Environnements : production critique, systèmes historiques en contexte d'obsolescence.
Méthodologie : gestion de projet infrastructure, pilotage des risques, coordination multi-prestataires.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expérience confirmée dans le pilotage de projets d'infrastructure ou de transformation technique en environnement de production.
- Une bonne compréhension des architectures Windows Server de la virtualisation et des bases de données Oracle.
- Une expérience sur des projets de sécurisation, de modernisation ou de gestion d'obsolescence technique.
- Une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et des prestataires externes.
- Une aisance dans l'animation de comités et la gestion des arbitrages.
- Une forte culture du risque, de la qualité et de la continuité de service.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, communication et leadership seront des atouts indispensables pour réussir sur cette mission.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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Publiée le 13/11/2026 - Réf : akasbkgbq7fg1
