Gestionnaire de Paie H/F Adapei 69
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Missions
Sous la responsabilité du Responsable de service Paie et Administration du Personnel vous assurez un rôle de référent auprès des directions d'établissement en ce qui concerne les questions liées à l'administration du personnel et à la paie.
En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants établissements, vous êtes en charge de :
- Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel : DPAE, contrats de travail, attestations, émission de courrier lié à la gestion administrative des dossiers salariés.
- Vérifier les informations provenant du SI Gestion des temps et alerter les établissements des éventuelles anomalies détectées.
- Saisir les éléments variables de paie de votre portefeuille d'Etablissement
- Gérer administrativement l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance
- Calculer et contrôler des bulletins de paie + Elaboration DSN et travaux post paie.
- Veiller au respect de la législation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d'entreprise
- Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
- Effectuer les déclarations d'aides ou de subventions requises par certains dossiers.
Profil
- Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, ...) à Bac +3 en gestion des ressources humaines,
Vous justifiez d'une première expérience significative en réalisation de paies au cours de laquelle vous avez démontré votre rigueur, vos aptitudes professionnelles et votre capacité à travailler en équipe.
La maîtrise d'Excel et Word est nécessaire, la connaissance des logiciels Paye FIRST et OCTIME serait un plus.
CDI à temps complet - Rémunération selon CCN66
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Adapei 69
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216JJCL
