Test Manager Si Affinitaire H/F CNP ASSURANCES
- Angers - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Au sein du service SI Affinitaire en charge du patrimoine applicatif et des projets du périmètre Assurances Affinitaire, vous intégrerez le Pôle applicatif Front pour y assurer les missions de test manager..
Ce service est en charge d'un nouveau périmètre fonctionnel, le périmètre Affinitaire, qui constitue un enjeu fort pour CNP Assurances, qui a la volonté de proposer ses offres en modèle ouvert à destination du marché français et européen. Cette équipe a en charge l'élaboration d'une nouvelle plateforme proposant des parcours génériques multidistributeurs, mutioffres et multilangues afin de répondre à ces ambitions.
La plateforme Affinitaire comprend un ensemble d'applications mises à disposition des partenaires distributeurs, courtiers, TPAs, des clients, des gestionnaires CNP et succursales européennes afin de permettre la souscription des contrats, leur gestion, la déclaration et traitement des sinistres, ainsi que le paiements des prestations. Les demandes et leur avancements doivent être partagés à l'ensemble des interlocuteurs concernés selon les différents canaux de communication.
Les actions suivantes seront opérées sous la responsabilité du responsable de Domaine Qualité :
- Piloter l'ensemble des tests des différents projets du programme
- Rédiger la stratégie de test
- Organiser l'activité des testeurs
- Organiser leur montée en compétence sur les parcours bout en bout
Suivre par lot
- réaliser l'analyse de risque pour cible pertinemment les tests (effort de test)
- Piloter ou exécuter la conception des tests et la recherche des données
- Piloter ou exécuter les tests :
- Mettre en oeuvre les outils de suivi de tests.
- Restituer l'avancement des tests et le suivi des anomalies, et les PV
- Suivre la mise oeuvre des tests automatisés
Piloter l'équipe de test
- Suivre les échanges avec le CDS de test
- Effectuer le suivi budgétaire
Le profil recherché
- Bonne expérience de test dans des contextes multi-projets
- autonome et rigoureux
- Bonne capacité montée en compétence
- Bonne communication.
- Capacité de travail en équipe au sein de son entité et au-delà.
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2026-7410
