Test Manager H/F CNP ASSURANCES
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Test Manager est responsable de la stratégie de tests, du pilotage des activités de validation et de la qualité des livraisons applicatives.
Il intervient sur des projets et produits à forts enjeux métier et SI, dans des environnements complexes, multi-applicatifs et souvent agiles, en garantissant la conformité fonctionnelle, la fiabilité et la nonrégression des systèmes livrés.
Définition de la stratégie de test
Définir la stratégie globale de tests (fonctionnels, non-régression, intégration, recette)
Adapter la stratégie de test au contexte projet (agile, cycle en V, hybride)
Définir les niveaux de tests, les périmètres et les critères d'entrée/sortie
Contribuer à la définition des standards et bonnes pratiques de tests
Pilotage des activités de test
Planifier et piloter les campagnes de tests
Construire et suivre le planning de tests en lien avec les jalons projet
Estimer les charges et organiser les ressources de test
Coordonner les équipes de test (internes et/ou externes)
Assurer le reporting sur l'avancement, la couverture et les risques qualité
Conception et exécution des tests
Superviser la conception des cas de tests et des jeux de données
Garantir la couverture fonctionnelle des tests
Piloter l'exécution des tests et le suivi des résultats
S'assurer de la traçabilité entre exigences, tests et anomalies
Gestion des anomalies et de la qualité
Organiser et piloter la gestion des anomalies
Analyser les anomalies (criticité, impacts, priorisation)
Suivre leur correction avec les équipes de développement
Alerter sur les risques qualité et proposer des plans d'actions
Être garant de la décision de passage en production sur le périmètre qualité
Automatisation et amélioration continue
Contribuer à la stratégie d'automatisation des tests
Piloter ou accompagner la mise en place et la maintenance des tests automatisés
Capitaliser sur les retours d'expérience
Améliorer en continu les processus, outils et pratiques de test
Collaboration transverse
Travailler en étroite collaboration avec :
Chefs de projet / Product Owners
Business Analysts
Équipes de développement
Métiers
Être un interlocuteur clé sur les sujets de qualité et de validation
Le profil recherché
- Suivre les échanges avec le CDS de test
- Effectuer le suivi budgétaire
- Bonne expérience de test dans des contextes multi-projets
- autonome et rigoureux
- Bonne capacité montée en compétence
- Bonne communication.
- Capacité de travail en équipe au sein de son entité et au-delà.
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7657