Assistant RH - Gestionnaire Administratif et Paie - Mission Intérim - Plaisir 78 H/F Crit
- Plaisir - 78
- Intérim
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez un grand acteur de l'industrie aéronautique !
CRIT Montigny-le-Bretonneux recrute, pour l'un de ses clients, un grand groupe industriel du secteur aéronautique implanté à Plaisir (78), un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire administratif(ve) et paie confirmé(e). Vous remplacerez une collaboratrice du service paie et administration du personnel, au sein d'une équipe RH structurée.
Vous intervenez sur trois volets complémentaires.
1. Gestion administrative du personnel
Établir les contrats de travail, avenants, attestations employeur et autorisations de travail.
Gérer les embauches des nouveaux arrivants via l'outil d'onboarding.
Finaliser les événements dans le SIRH (SuccessFactors) : embauches, départs, changements contractuels, etc.
Assurer le suivi administratif des salariés.
Gérer la prévoyance : incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique.
Gérer les affiliations, modifications et dispenses de prévoyance santé.
Effectuer les déclarations d'accident du travail (AT/ATJ).
Informer et renseigner les salariés sur leur situation personnelle.
Créer et modifier les fiches salariés dans Concur (frais de déplacement).
2. Gestion des temps
Créer les dossiers dans le logiciel de gestion des temps.
Contrôler la qualité des indicateurs enregistrés.
Traiter les anomalies d'absence et de pointage, et relancer les salariés concernés.
Alerter les RH et les managers en cas de dépassement.
Appliquer les règles légales et les accords d'entreprise sur l'organisation du temps de travail, en mesurant leur impact sur la paie.
3. Gestion de la paie
Appliquer les règles de paie.
Détecter les anomalies éventuelles sur les paies réalisées par le centre de services partagés.
Calculer et transmettre les éléments variables non automatisés pour l'intégration en paie.
Remettre les soldes de tout compte aux salariés partants.
Préparer les paies de solde de tout compte, les certificats de travail et les documents de portabilité.
Le profil recherché
**Formation:**
- Formation Bac +3 ou plus en RH, gestion ou paie.
- Expérience confirmée en gestion administrative du personnel et en paie.
- Connaissance de la paie (légal) obligatoire, avec la convention collective de la métallurgie (NCC).
- Connaissance des outils de paie, de gestion des temps et d'un SIRH, très appréciée (SuccessFactors un plus).
- Word et Excel niveau 2.
- Esprit d'équipe, polyvalence, rigueur, discrétion et respect des procédures.
- Capacité à être opérationnel(le) dès le premier jour.
**Expérience:**
- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée
- Connaissance d'un outil de gestion des temps appréciée
**Compétences clés:**
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation et polyvalence
**Conditions spécifiques:**
- Environnement : industrie aéronautique
- Poste sédentaire, non exposé à des risques particuliers
- Horaires variables en journée administrative du lundi au vendredi, base 35 h (7h15-9h15 / 11h45-13h45 / 15h50-17h50), pause déjeuner de 30 minutes minimum.
**Enjeux du poste:**
- Fiabiliser les données liées à la gestion des temps
- Assurer la continuité du service RH dans un contexte de transformation
- Garantir un traitement administratif conforme et dans les délais
Vous correspondez à ce profil et êtes prêt(e) à relever ces défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez nous en tant qu'Assistant RH pour contribuer au bon fonctionnement de notre service RH.
L'entreprise
Chez CRIT, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour intervenir en support de la gestion administrative du personnel, dans un environnement exigeant et structuré.
Infos complémentaires
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 31600077 e7b7deaa-7e25-44f4-9289-8f5ecab5ed5f
