Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Formation, en lien avec les 3 autres membres de l'équipe formation, vous gérez le déploiement du Plan de Développement des Compétences sur votre périmètre.
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la mise en oeuvre des actions de formation.
Vos missions principales :
Déploiement du plan de développement des compétences :
- Participer à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences
- Organiser, planifier et assurer le suivi des actions de formation
- Assurer la gestion administrative et la mise à jour des données dans le SIRH
- Être l'interlocuteur privilégié des établissements de votre périmètre
- Conseiller et informer les managers sur les différents dispositifs de formation
- Assurer les relations avec les partenaires, organismes de formation et OPCO
Développement de projets de formations :
- Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur démarche de VAE, organiser et coordonner les parcours de VAE collective
- Proposer et mettre oeuvre les actions permettant de garantir le succès des formations
- Co-construire des parcours de formation, rédiger les cahiers des charges
- Accompagner les établissements dans le déploiement opérationnel des projets
Contexte du poste
Le poste de Chargé de formation se trouve au sein du service formation intégrée à la Direction Régionale des Relations Humaines de VYV 3 Bourgogne.
- Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable Formation et les autres membres de l'équipe RH.
- Vous intervenez auprès des établissements de votre périmètre, en tenant compte de leurs spécificités métiers.
- Le poste est basé au siège à Dijon, avec des échanges réguliers avec les établissements.
Ce que nous vous offrons
- Un CDD de remplacement (minimum 3 mois) à temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Une organisation du travail favorisant l'autonomie et la confiance.
- Une rémunération selon profil et expérience : base de rémunération annuelle entre 25k et 29K€
- Des modalités de travail flexibles (Possibilité de semaines alternées de 5 et 4 jours)
- Des avantages concrets : prime vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux...).
- Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l'économie sociale et solidaire.
- Des perspectives d'évolution et de développement des compétences au sein de VYV 3 Bourgogne.
Le profil recherché
- Vous aimez accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs projets de développement des compétences.
- Vous appréciez le travail en coordination avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et le suivi administratif.
- Vous accordez de l'importance au sens et à l'utilité sociale de votre travail.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un poste sans interaction avec les managers et les équipes terrain.
- Vous n'aimez pas jongler entre plusieurs dossiers en parallèle.
- Vous préférez un cadre très figé, avec peu d'autonomie.
Profil recherché :
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain, la solidarité et l'utilité sociale au coeur de ses actions.
Au sein de l'équipe RH, vous trouverez :
- un collectif de travail collaboratif et bienveillant,
- un poste à impact, en lien direct avec les réalités du terrain,
- et la satisfaction de contribuer au développement des compétences au service de projets à forte valeur humaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain, la solidarité et l'utilité sociale au coeur de ses actions.
Au sein de l'équipe RH, vous trouverez :
- un collectif de travail collaboratif et bienveillant,
- un poste à impact, en lien direct avec les réalités du terrain,
- et la satisfaction de contribuer au développement des compétences au service de projets à forte valeur humaine.
Vous souhaitez un poste RH utile, concret et engagé ?
Rejoignez nous et participez activement au développement des talents de VYV 3 Bourgogne
Ref: ghgo2h87df
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
La carte
16 Boulevard de Sévigné
21000 Dijon
Publiée le 12/11/2026 - Réf : ghgo2h87df
