Formateur Électrotechnique H/F DEFI 2 CONSEIL
- Dijon - 21
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de son développement l'Ecole de Production Industrie 21 recrute son futur Maitre professionnel en électricité (H/F).
Votre rôle sera d'accompagner, qualifier, diplômer (CAP) et insérer des jeunes dans les métiers de l'électricité. (10 à 12 jeunes)
En étroite collaboration avec les entreprises, et avec l'appui au quotidien du Directeur, vous serez amené à :
- Assurer la formation professionnelle
- Préparer et assurer les cours de Technologies Professionnelles
- Faire réaliser des productions de tableaux électriques aux jeunes dans le respect des conditions de sécurité et évaluer leur qualité
- Mettre en oeuvre des activités pédagogiques qui permettent d'évaluer l'aptitude à exercer le métier
- Gérer l'atelier de production
- Accueillir les clients
- Evaluer les travaux clientèle : estimer les coûts
- Traiter et gérer l'approvisionnement des fournitures de l'atelier
- Organiser le planning de l'atelier
- Garantir la qualité des travaux
- Préparer les jeunes à intégrer la vie active
- Evaluer les jeunes en vue des certifications et de l'examen (CAP)
Le profil recherché
Vous êtes diplômé en électrotechnique et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur ces métiers (électrotechnicien, électricien industriel/bâtiment, câbleur, tableautier...) qui vous permettra de transmettre vos connaissances.
Possédant une connaissance approfondie de l'électricité, vous avez eu l'occasion d'exprimer de réelles qualités pédagogiques, y compris dans un cadre extra-professionnel.
Vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un projet porteur de sens en transmettant vos savoirs et contribuer à l'épanouissement des élèves avec bienveillance et exigence.
Vos compétences techniques sont un prérequis et vos qualités humaines seront déterminantes.
Bienvenue chez DEFI 2 CONSEIL
Les Ecoles de production sont un réseau d'écoles hors contrat qui proposent à des jeunes de 15 à 19 ans une formation d'excellence à un métier. Elles mettent en oeuvre une pédagogie commune dite « Du Faire pour Apprendre », approche pédagogique innovante qui part de la pratique pour aller à la théorie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique (5 à 10 min)
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Entretien et tests (1h30)
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Rencontre de l'entreprise adhérente
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La carte
6 Allée André Bourland
21000 Dijon
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4343193/30293193 FL/21D
