Chef de Service Territorialisé A.S.E. H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Beaumont-sur-Oise - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents sur les équipes du territoire et dans le département du Val d'Oise
Détail du poste
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Rejoignez l'esprit Val d'Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en oeuvre son action, le Département recherche, pour la direction de l'Enfance, Santé et Famille, un chef de service territorialisé ASE sur le territoire d'Haut Val d'Oise.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le chef de service territorialisé participe à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance notamment par le portage et la mise en oeuvre de projets. Il pilote, anime une ou deux équipes de protection de l'enfance de son territoire et encadre directement le ou les responsables d'équipe et garantit la mise en oeuvre des décisions et le suivis des enfants et des jeunes majeurs.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l'ASE, Vous aurez pour principales missions de :
· Piloter, animer une ou deux équipes de protection de l'enfance de son territoire et encadrer directement le ou les responsables d'équipe.
· Participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance notamment par le portage et la mise en oeuvre de projets.
· Garantir la mise en oeuvre des décisions et le suivis des enfants et des jeunes majeurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance
· Contribuer aux commissions internes et aux groupes de travail dans la cadre des orientations stratégiques
· Assurer la mise en oeuvre et l'exécution des missions de l'ASE sur votre territoire pour les mineurs et les jeunes majeurs en lien avec le responsable prévention enfance
· Participer aux réunions de synthèse
· Participer aux missions dévolues par la CRIP sur les situations connues du territoire
· Piloter des projets territoriaux
· Participer aux astreintes téléphoniques en faveur des assistants familiaux
. Prime CTI
. Temps de travail : 7h55 par jour / 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT par an + 3 jours
. Télétravail possible
. Participation employeur possible à la mutuelle si celle-ci est agrée par le Département
. Comité d'oeuvre sociale
Permis B : Déplacements fréquents sur les équipes du territoire et dans le département du Val d'Oise.
Ce poste à temps plein est ouvert aux attachés territoriaux et conseillers socio-éducatifs, titulaires ou contractuels.
Le profil recherché
Ce poste à temps plein est ouvert aux attachés territoriaux et conseillers socio-éducatifs titulaires ou contractuels.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : CHTERASEHVO-2651175