Technico-Commercial H/F Adsearch
- Chemaudin et Vaux - 25
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En bref : Technico-commercial H/F - CDI - Chemaudin-et-Vaux (25) - 36 à 42 K€ brut annuel - Prospection, appels d'offres, manutention lourde, développement commercial.
La division Sales & Marketing de notre bureau de Lyon recherche pour son client, acteur reconnu dans le transfert industriel, le transport spécialisé et la manutention lourde, un Technico-commercial H/F basé à Chemaudin-et-Vaux (25).
Notre client intervient auprès de secteurs d'activité variés et s'appuie sur des équipes spécialisées, des équipements adaptés ainsi que des certifications en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
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Développer le portefeuille clients en réalisant une prospection ciblée dans les secteurs de la manutention lourde et du levage, et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence.
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Analyser les besoins des clients, répondre aux appels d'offres, élaborer les devis et établir les offres commerciales en intégrant les exigences techniques et environnementales des projets.
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Planifier les interventions en définissant les dates et les modalités de réalisation avec les clients, puis organiser et suivre l'exécution des chantiers dans le respect des procédures.
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Assurer le reporting des actions commerciales menées, suivre les affaires et rendre compte de l'activité auprès de la Direction.
Le profil recherché
Pour réussir vos missions de Technico-commercial H/F, vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Une appétence ou une première connaissance des métiers de la manutention lourde et du levage est appréciée.
Vous maîtrisez les techniques de prospection, d'élaboration d'offres commerciales et de réponse aux appels d'offres. Votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste. La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités de chantier constitue un atout supplémentaire.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
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Une rémunération fixe comprise entre 36 et 42 K€ brut annuel, complétée par une part variable
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Une prime
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Un véhicule de fonction
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Un panier repas
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Un plan d'épargne entreprise (PEE)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
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Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
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Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
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Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 20261112150115
