Correspondant Formation H/F Reel
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un:
Correspondant Formation H/F
Au sein de notre école de formation, la Réel Academy, vos principales missions seront d'élaborer, déployer et suivre des plans de formation, de créer et développer des parcours de professionnalisation individualisés, et de venir en appui de notre école la REEL Academy.
Vous serez notamment en charge de :
- En qualité de Correspondant formation/GPEC
o Collecter et saisir les demandes et les besoins individuels de formation formulés par les responsables de service ou d'entité
o Mettre en place des parcours professionnalisant et suivre le développement des compétences de façon individuelle
o Engager la réalisation du plan de formation (convocations, conventions, planning, suivi des coûts, relations avec les partenaires extérieurs, archivage des dossiers...)
o Piloter et reporter aux managers l'avancement du déploiement
o Optimiser le budget alloué
o Conseiller les collaborateurs et la hiérarchie sur les dispositifs de formation (actions de financement, dispositions légales et réglementaires)
o Contrôler que les évaluations à froid soient dûment complétées par les managers et les relancer en cas de défaillance.
o Conduire des actions correctives en cas d'évaluation à froid négative.
o Reporter son activité selon les directives internes y compris la soumission du plan prévisionnel à la hiérarchie.
- En appui de la REEL Academy :
o Déclarer les formations du Passeport prévention
o Participer au pilotage budgétaire de REEL Academy
o Être en appui sur le suivi des pointages, l'organisation de réunions , le traitement des évaluations à chaud et à froid des formations
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience dans un organisme ou un service formation.
Vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle et des différents dispositifs existants. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack office. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel ouvert, votre rigueur et votre proactivité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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Reel en images
La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 12/11/2026 - Réf : inrecruitingfr_146886
