Directeur Affaires Spéciales et Gestion des Risques Immobiliers H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Au sein du Pôle Solutions expertises financières, la nouvelle ligne métier Logement & Immobilier recrute un Directeur Affaires Spéciales et gestion des risques immobiliers afin d'accompagner son déploiement.

Votre mission vous permettra de conjuguer gestion opérationnelle de dossiers immobiliers multi-établissements en difficulté, identification de champs d'intervention additionnels pour la ligne métier Logement & Immobilier, instruction d'axes de développement pour le Groupe sur la chaine de valeur immobilière et contribution technique et métier sur les projets Risques / Finance en lien avec l'immobilier.

Vos travaux s'articulent autour de 3 axes :

• Assurer le rôle de coverage « Affaires spéciales » en immobilier, i.e. la gestion et la coordination intra-Groupe des dossiers immobiliers en difficulté (hors Natixis)
• Suivi des dossiers en Watchlist impliquant plusieurs entités du Groupe avec des expositions significatives : analyse globale et diagnostic (juridique, financier technique)
• Proposition de solutions concrètes pour maximiser les possibilités de recouvrement, y compris le recours à des prestataires spécialisés
• Négociation directe avec les clients et participation aux réunions des créanciers
• Pilotage des conseillers financiers et juridiques impliqués dans les dossiers
• Coordination étroite avec la Direction des Risques Groupe
• Animation des correspondants de la filière Recouvrement Groupe sur les dossiers immobiliers en difficulté le cas échéant

• Contribuer à l'identification de champs d'intervention additionnels de la ligne métier Logement & Immobilier et à l'instruction d'axes de développement pour le Groupe sur la chaine de valeur immobilière

• Identifier d'éventuels champs d'intervention additionnels de la ligne métier au service du Groupe (instruction de la proposition de valeur / service, dossier d'opportunité)
• Contribuer aux études d'opportunités de développement de l'activité (partenariats, acquisitions)
• Participer à l'instruction d'études d'opportunité de développement pour l'activité immobilière du Groupe, en lien avec les métiers et directions adéquates au sein du Groupe
• Faire le lien avec les équipes M&A de la direction de la Stratégie groupe le cas échéant
• A moyen terme, participer à la construction d'un dispositif de veille sur la thématique immobilière, en lien avec les équipes idoines au sein du Groupe

• En fil rouge, avoir une contribution technique / métier sur les projets Risques / Finance en lien avec l'immobilier :
• Apporter un regard critique et challenger les propositions et orientations prises dans les projets Risques / Finance en lien avec l'immobilier
• Jouer le rôle d'interlocuteur privilégié des Risques et de la Finance Groupe sur les sujets immobiliers
• Faire le relais avec les interlocuteurs idoines au sein de l'organe central, des établissements ou des filiales

Profil et compétences requises

• De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des postes front et / ou risques en immobilier.
• Vous possédez une bonne culture immobilière et des risques immobiliers.
• Vous avez la capacité d'analyser des dossiers complexes, avec de multiples parties prenantes, à établir des diagnostics globaux et à proposer des solutions concrètes pour maximiser le recouvrement.
• Vous avez une connaissance des réglementations bancaires et immobilières
• Vous avez une certaine expérience en coordination de projets transverses ou d'animation de réseaux internes ou d'équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes force de proposition et savez identifier des axes de développement, instruire des études d'opportunité et challenger les orientations prises.
• Vous disposez de très bonnes facultés de communication écrite et orale, ainsi qu'une réelle aptitude à négocier avec des clients et à représenter la ligne métier auprès de multiples interlocuteurs.

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Mais aussi ...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...