Responsable Ressources Humaines Groupe H/F HEGAL
- Palaiseau - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
HEGAL, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions d'encadrement et de direction, accompagne l'un de ses clients, un groupe français composé de plusieurs sociétés, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines (H/F).
Fort d'environ 200 collaborateurs et de 45 M€ de chiffre d'affaires, ce groupe poursuit la structuration de son organisation et souhaite harmoniser ses pratiques RH à l'échelle de ses différentes entités.
Dans ce contexte, il recherche un profil polyvalent, autonome et opérationnel, capable de devenir le référent RH des différentes structures.
Le poste
Rattaché à la Direction du Groupe, vous intervenez de manière transversale auprès de l'ensemble des sociétés et accompagnez leurs dirigeants et managers sur les différents sujets liés aux ressources humaines.
Véritable interlocuteur RH de proximité, vous assurez notamment les missions suivantes :
Administration du personnel et gestion RH
- Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, congés et suivi des dossiers individuels.
- Centraliser et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec un prestataire externe chargé de leur production.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des échéances contractuelles et des obligations administratives.
- Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles sensibles.
Recrutement et développement RH
- Coordonner les besoins en recrutement des différentes entités et accompagner les managers tout au long des processus.
- Structurer les parcours d'intégration et d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Mettre en place et harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe.
- Organiser et suivre les entretiens professionnels et les campagnes d'évaluation.
- Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
Relations sociales et accompagnement des managers
- Assurer le rôle d'interlocuteur RH auprès des différentes instances représentatives du personnel, notamment les CSE.
- Conseiller les dirigeants et managers sur les problématiques RH du quotidien.
- Développer une relation de proximité et de confiance avec les équipes opérationnelles.
- Anticiper les problématiques sociales et proposer des solutions adaptées aux différentes structures.
Structuration et stratégie RH
- Contribuer à la définition et au déploiement d'une politique RH cohérente à l'échelle du groupe.
- Harmoniser les outils, procédures et bonnes pratiques entre les différentes sociétés.
- Accompagner la Direction dans ses réflexions sur l'organisation, les effectifs et le développement des compétences.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et accompagner la croissance du groupe.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multisociétés ou au sein d'une PME/ETI.
Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel, du droit social et des relations individuelles et collectives de travail.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Autonome et polyvalente, capable de prendre en charge des sujets RH variés.
- Proactive et structurante, sachant identifier les besoins et proposer des améliorations concrètes.
- Dotée d'un excellent relationnel, capable de créer du lien avec les dirigeants, les managers et les collaborateurs.
- Pragmatique et opérationnelle, à l'aise dans des environnements constitués de plusieurs structures à taille humaine.
- Rigoureuse et diplomate, notamment dans la gestion des situations sociales sensibles.
Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux, dans lesquels la proximité avec les équipes et la capacité à agir concrètement sont essentielles.
L'entreprise
HEGAL est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'ingénierie, créé par des experts de l'écosystème en réponse à la pénurie de talents à laquelle nous faisons face.
Nous intervenons sur tout le territoire et accompagnons nos partenaires, entreprises et candidats, dans leurs besoins en recrutement ou dans leurs choix de carrière.
Vous pouvez nous retrouver sur Linkedin ou bien sur notre site internet : https://hegal.fr/
Infos complémentaires
- Un poste transversal offrant une vision globale des ressources humaines.
- Un groupe à taille humaine, composé de plusieurs entités.
- Une fonction permettant de conjuguer opérationnel, accompagnement des managers et structuration RH.
- Une réelle autonomie et la possibilité de faire évoluer les pratiques du groupe.
- Un environnement dynamique, privilégiant la proximité et la réactivité.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4458202/30855049 RRHG/91P
