Acheteur·se Façon H/F Promod
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDD
- Télétravail partiel
- 10 mois
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a plus de 50 ans, où l'histoire familiale se mêle à l'innovation et à l'envie de faire bouger les codes de la mode.
Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.
Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.
Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un.e Acheteur.se façon en CDD.
VOTRE QUOTIDIEN
Au sein de la Direction de l'Offre, vous rejoignez l'équipe Achats pour piloter les achats des collections destinées à nos magasins des DOM-TOM.
Sur ce périmètre spécifique, composé de familles de produits aux volumes d'achat plus restreints, vous assurez le bon déroulement des achats, de la négociation avec les fournisseurs et façonniers jusqu'au suivi des productions.
Concrètement, vous allez :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats de vos familles de produits.
- Identifier et développer les fournisseurs et façonniers afin de sécuriser les savoir-faire et les capacités de production.
- Négocier les conditions d'achat et rechercher les meilleurs leviers de rentabilité.
- Piloter vos indicateurs économiques : marges d'entrée, prix de revient, engagements et projections.
- Construire des bilans, analyser les résultats et proposer des plans d'actions pour optimiser la performance de votre périmètre.
- Travailler en étroite collaboration avec les Gestionnaires Achats et les équipes Produit pour sécuriser les engagements et anticiper les risques.
- Contribuer aux réflexions sourcing et aux arbitrages nécessaires au développement de l'offre.
Un périmètre qui demande de la réactivité et de la prise d'initiative, avec des enjeux concrets autour de la relation fournisseurs, de la négociation et de la performance économique.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous avez déjà une expérience en achats et maîtrisez le pilotage de la marge, la rentabilité, la construction de bilans et de projections ainsi qu'Excel. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez travailler en transversal.
Vous avez déjà géré des situations complexes ou des litiges fournisseurs. Vous aimez creuser les sujets, trouver des solutions et faire avancer les choses. Autonome et persévérant.e, vous savez prendre les choses en main face aux imprévus.
Une expérience dans le textile est un plus, mais pas indispensable. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer facilement dans un environnement international.
Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme et Ensemble vous parlent, et vous êtes convaincu.e que c'est ensemble que l'on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous.
NOS ENGAGEMENTS
Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :
- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique puis un entretien RH, avec Mathilde de l'équipe recrutement, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
- Puis un entretien avec Irrawady et Catherine, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.
Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !
MODALITES
- CDD 10 mois (décembre 2026 à septembre 2027 - Statut cadre
- Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Un restaurant d'entreprise
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation
Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.
On a hâte de vous rencontrer !
Les avantages
- Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
- Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
- Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/pers
- Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
- Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
- Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
- Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez via HelloWork ou notre site carrière : PromodJob
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Si votre profil est sélectionné contact par email / téléphone pour un 1er échange
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Postes mag' (Conseiller.e de mode) : un entretien avec la Responsable de Magasin (RM)
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Postes mag' (Manager) : une visio avec l'équipe recrutement puis avec le Resp. Régional
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Poste siège & log : un entretien avec l'équipe recrutement puis votre futur.e manager
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Nous nous engageons à vous répondre rapidement par email ou tél
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Promod en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : bgwm3q
