Chef de Projet Achats - Flotte Automobile H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Chef de projet Achats - Flotte automobile (H/F)
Localisation : Île-de-France
Contexte
Dans le cadre de sa stratégie d'optimisation des coûts et de modernisation de sa flotte automobile, un groupe de services multisites recherche un Chef de projet Achats pour piloter le renouvellement de son parc de véhicules particuliers et utilitaires.
Le périmètre représente environ 3 500 véhicules et un budget annuel de l'ordre de 30 M€.
Missions
Piloter le projet de renouvellement de la flotte automobile à l'échelle nationale (feuille de route, planning, jalons, budgets et reporting).
Coordonner les commandes, livraisons et restitutions de véhicules avec les différents partenaires (loueurs, constructeurs, concessionnaires et équipes régionales).
Piloter les appels d'offres, négocier les conditions fournisseurs et mettre en place des accords-cadres.
Analyser les coûts et identifier les leviers d'optimisation (LLD, carburant, entretien, pneumatiques, assurance, frais de restitution).
Conduire les projets d'optimisation et de transition énergétique de la flotte (redimensionnement, mutualisation, électrification et infrastructures de recharge).
Assurer le suivi des indicateurs de performance et présenter les avancées aux instances de direction.
Encadrer et coordonner une équipe de 3 collaborateurs dédiée à la gestion de flotte.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de flotte automobile et en gestion de projets achats.
Bonne connaissance des environnements LLD, leasing, constructeurs et loueurs.
Expérience significative en appels d'offres, négociation fournisseurs et analyse du coût total de possession (TCO).
Maîtrise du pilotage de projets complexes et de la coordination de multiples interlocuteurs.
Une expérience en management d'équipe est souhaitée.
Les avantages
- Mobilité interne
- Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
- Capacité d'entreprendre
- Formations
- Bénévolat, partenariat avec des associations
- Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
- Prime de cooptation
- Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 11/11/2026 - Réf : REF919L